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PAGE / NUMPAGES 大学学院教职工请假审批表 （一）请假类型： 1、病假： 从事务处理时效上考虑，教职工应于病假开始当天或次日向所在系或室报告，并填写请假申请表。请假期间系（室）负责人、导师或集体组织负责人应当给予关注和探望，对严重生病的教职工还要及时通知学校。 2、事假： 教职工因公公干或私人事务一时难以按时参加工作的，由其所在系（部）和办公室审批；如事先申报，由所在系（部）和办公室负责人签署申请表后，请假人可按此出成带回校园的材料。 3、婚假： 教职工结婚或家庭事变，在符合规定条件的情况下，取得有关国家规定的婚假或社会抚养假，按规定申报，系（部）或办公室审核后，由校务部门统一签发。 （二）请假申请： 请假申请表以及停薪留职登记表一式两份，教职工请假必须填写请假申请表，未经请假申请表审批不得请假。请假时须向负责人报告，并请签字批准。请假期逾一周必须向学校休假管理中心报告并办理相关手续。 （三）请假期限： 1、病假： 教职工病假的期限最长不得超过6个月，病假期间按规定享受工资。若所得医生证明书上注则可补偿 。 2、事假： 教职工事假的期限根据实际情况安排，事假按规定不发放工资。 3、婚假： 教职工结婚后婚假可不超过7天；因家庭变故休护理假时，根据私人事务的严重程度和实际情况给予适当配偶抚养假和休护理假，婚假和配偶抚养假不计算休年休假和保险时间，不发放工资。 （四）请假福利： 1、病假： 教职工病假期间，工资待遇按照国家规定执行，一般情况下，三天内诊疗科目在县级以上医院就诊的医疗费用可报销70% ，八小时以上住院的医疗费用100%报销，八小时以内住院的医疗费用按50%报销，八小时以上住院的拯救费用按100%报销。 2、事假： 教职工事假期间，按规定不发放工资，但给予必要的关照和探望。 3、婚假： 教职工结婚后可不超过7天的婚假（暂时按规定不发放工资），家庭变故时，休护理假和配偶抚养假，不计算年休假和保险时间。 请假条如下： 学历/级别：___________________________________________________________________________________________ 所在单位：___________________________________________________________________________________________ 学历专业：___________________________________________________________________________________________ 请假类型：___________________________________________________________________________________________ 请假时间：___________________________________________________________________________________________ 请假原因：___________________________________________________________________________________________ 请假单位决定：___________________________________________________________________________________________ 请假人签名：___________________________________________________________________________________________ 部门主任签名：___________________________________________________________________________________________