- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
生产问题的分析与解决方法
生产问题的分析与解决方法
——
第一讲、企业生产中的常见问题
一、生产现场常见的问题及错误的解决方法
(一)生产中的常见问题
所谓管理,通常就是要管理异常的事情。生产现场的活动
往往非常复杂,其中包含很多繁琐的流程。因此,生产现场
中经常会发生很多异常问题。
1、 作业流程不顺畅
2 、 不良品的混入
3 、 设备故障
4 、 资金积压
5 、 人力增加但产能却不能相应地增加
6 、 安全事故
(二)常见问题的错误解决方式
增加作业员,提升工资;开会宣导工作安全意识;要求人员
多加小心;强制要求管制废品率与补料率;责任部门填写改
善报告;临危受命,提升好作业员;开会讨论,成立临时工
作小组;工装标识,要求管理人员责任意识强;增加机修人
员;要求检验人员加强检验 。
二、寻生产问题的产生源头
企业在解决具体生产问题时,往往抱着有火就先灭火的心
态,而没有探寻生产问题出现
每一个企业都有自己的一套组织构架,并且其中的每一
个组织都有自己明确的职责。可是在组织具体的运作中,冲
突仍然时有发生。
1、 组织架构和权责:不同类型的企业由于其经营方向的
区别,企业的组织架构和组织运行方式各不相同。
企业中各个部门由于运作时所要实现的目标不同,承担的职
责也就不同,每个部门都有各自的控制计划或管理规定,以
便更好地指导各部门完成工作任务。
2 、 组织运作中产生冲突的原因
企业具体运作冲突的产生主要有四个原因,即:
组织结构不合理;责任部门的权责规定不清晰;部门之间
存在着利益冲突;表单记录过于繁琐。
二、解决组织运作中的冲突:流程改造与组织重组
(一)流程概念
流程是指以确定的方式发生或执行,导致特定结果出现的
一个或一系列有规律的连续操作。简单地说,流程就是将输
入转化为输出的一系列的活动。
公司几乎所有活动都至少包括一个流程如生产、交易、销
售、招聘等流程。其中生产流程是指:依靠机器生产,对原
材料进行物理加工,并把最终产品交付外部用户。因此,产
品的质量受生产流程的影响很大。
(二)改善流程:DAMIC 法
流程改善的目的是为了消除流程中不合理、不顺畅和
不节约的部分,提高产品和服务的质量,提升客户的
满意度,从而获得更大的利益。
1、界定核心流程(Define )
流程改造和组织重组时,要考虑企业各部门之间的
关联性,因此企业管理者首先要界定核心问题,以
流程的观点确认核心的问题点。
2 、分析关键原因(Analyze )
80/20 原则表明:绝大部分的问题可能都集中在某几
个运作流程。
3 、 评估和监控问题(Measure )
界定出核心问题后,应注意追踪核心问题的发展情形,
调查问题点究竟是从哪个阶段或哪个部门开始
产生的, 即评估问题的来源。
4 、 改善问题(Improve )
分析得出问题产生的关键原因后,就能有针对性地提出
有效的改善措施,将问题所带来的不良影响降低到最低
的程度。
5 、 控制 (Control )
流程的改善是一个长期持续的改善过程,必须加强对流
程改善后的监控,用标准化的技巧来确保指标绩效处于
最佳的受控状态,进而确保整个运作流程的流畅。
(三)从流程角度解决组织运作中的冲突
一般来说,企业组织运作中的冲突主要来源于:责任部门
的权责不清晰、部门间的利益冲突,以及表单记录的过于繁
5
琐。困此,要解决组织运作中的冲突,企业就必须从流程分
析和改善的角度出发,实现企业组织的重新组合与运行顺
畅。
1、 以流程为主轴组建管理架构
客户的需求和利润的追求是整个公司的运营方向,因此企
业可以据此将每一个运作流程的目标与标准都
分别规划下来,然后规定相关责任部门制定运作流程的衡量
指标。
2 、 以部门职责为主轴组建权责
原创力文档


文档评论(0)