开发区考核评价暂行办法.docxVIP

开发区考核评价暂行办法 为切实推进全市各级开发区高质量发展，建立健全开发 区考核评价指标体系，引导各级开发区比学赶超、竞相发展, 客观全面反映开发区建设发展成效。根据省委办公厅省政府 办公厅《关于深化改革推进全省开发区体制机制创新的意 见》、省开发区建设发展领导小组《省级开发区考核评价办 法》和市政府办公室《关于推进全市开发区高质量发展的实 施意见》，制定本办法。 一、考核评价原则 （一）导向性原则。坚持总量、质量、效益、发展相统 一，既全面客观反映各级开发区发展现状与趋势，同时按照 高质量发展要求突出绿色发展、产出效益、创新驱动、环境 约束等指标。坚持问题导向，突出生态环境保护和安全生产 等底线要求，引入奖惩机制。 （二）科学性原则。指标体系坚持适用性、标准化、可 操作，坚持与国家和省上考核评价指标体系相衔接，坚持公 开、公平、公正评价，采取定量与定性相结合、资料审核与 现场核查相结合、部门审核与第三方评价相结合的方式，确 保评价结果客观公正。 （三）操作性原则。指标设置力求简单、适用、易操作； 选取具有共性、资料易于获取、容易量化的指标，并尽量与 现有统计体系衔接。针对省级园区、参照省级园区管理园区 和非省级园区制定不同的考核标准和分值，更加的体现公平 原则。 （四）激励性原则。强化考核评价结果应用，坚持奖惩 结合，将开发区升等晋级与考核评价结果紧密结合，尤其是 为非省级开发区