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第八讲企业制度（契约）结构及型态 《制度与契约经济学》 第一页，共三十三页。 一、雇佣契约 雇佣契约普遍存在于家庭、俱乐部、军队、政府、企业等各类组织以及市场中 　　单人雇主契约——重庆特殊的“棒棒军” 什么是“雇佣契约”？ 第二页，共三十三页。 雇佣契约的特点 非即时服务契约 　　 “一次完结的服务契约”与“雇佣契约”的区别和联系 　　购买服务（以及结果）和购买劳动力的区别和联系 非完备性较强——优待后续即时细化 劳动力与劳动力主体不可分离 第三页，共三十三页。 企业的雇佣契约 企业内部化劳动力的几种形式 1、资本金投入（严格单人企业、合伙、干股） 2、非市场化雇佣契约（行政委派、义务工等） 3、直接与劳动者的劳动力买卖契约（雇佣契约） 4、与劳动力输出公司直接的买卖契约 5、卖身契、奴隶等（罕见，中国劳工在日本） 6、记件工资是雇佣契约吗？ 7、“外包”契约的实质（市场化服务类契约、和市场化商品契约）；外包与直接购买有区别吗？ 雇佣契约只是企业内部化劳动力的一种形式。 第四页，共三十三页。 雇佣契约 为什么要团队生产、专业化分工 雇佣契约的实质（劳动力、劳动服务） 人力资本“雇佣”金融资本，还是相反？ 被雇佣者地位（与缔约方、与内部化的劳动力主体) 　　并不意味着一定处于被动或被支配地位 第五页，共三十三页。 企业规模与雇佣契约 企业规模与企业人