工程公司公司级专家（经营类）管理办法（试行版）.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 工程公司公司级专家（经营类）管理办法（试行版） 一、综述 为加强公司专家队伍建设，提高工程公司经营管理水平，促进公司可持续发展，特制定本《公司级专家（经营类）管理办法（试行版）》。 二、适用范围 本办法适用于工程公司公司级专家（经营类）的遴选、管理及考核等。 三、专家（经营类）的遴选 工程公司公司级专家（经营类）的遴选应本着公开、公平、公正的原则，遵循以能力为核心、以贡献为导向、依据工作实绩的原则。遴选方式包括自荐、单位推荐、专业组织推荐等。 四、专家（经营类）的条件 1、具备高等学历，工程类本科及以上学历优先； 2、熟悉工程公司经营管理和工程造价管理等方面的相关政策规定； 3、在工程公司从事经营管理工作满8年，其中3年及以上具备骨干经验； 4、具有一定的经营策划及工程造价管理等实战经验，能够较好地完成各项经营管理工作； 5、善于协调、沟通，有较强的组织、管理能力。 五、专家（经营类）的管理 公司级专家（经营类）履行职责应遵照公司的工作要求和分工安排，做到真正为公司的发展而发挥自身的优势。加强与公司管理层的联系与沟通，把握公司的经营管理需要、聚焦公司战略方向，参与公司经营管理决策，为公司谋划和实施各项发展计划和工作任务提出建议。 六、专家（经营类）的考核 公司级专家（经营类）的考核应依据其遴选条件及其工作表现，同时结合公司的实际需求，采用定期性、绩效性、考核性等多方面考核方式，做到科学、公正、权威。通过考核，认定专家绩效，以推进专业发展为目标，促进专家工作的创新和进步。 七、附则 1、本办法自颁布之日起施行，如有需要修订，应重新审定，经公司管理层批准后才可施行； 2、本办法未明确规定的事项，由公司管理层具体负责解释。