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第一部份 人才工作 三、户口迁移证 来到学校读书，户口从原籍迁到学校，但在学校是临时性的，毕业后都应该迁出。户口迁移证，是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，你要在规定时间内把户口落下来，不要把《户口迁移证》一直放在口袋里。 第六十二页，共一百一十页。 第一部份 人才工作 二、毕业生工作存在问题： 1、不及时办理毕业生派遣和落户手续； 2、不及时办理毕业生转正定级或职称认定； 3、不及时领取毕业生档案； 4、不及时或者不落实毕业生各项待遇(工资、职级待遇、学历补贴，安家费)； 5、不及时解决毕业生住房、办公用具(如办公桌、电脑等)，不明确毕业生分工或安排毕业生从事与专业不对口的工作； 第六十三页，共一百一十页。 第一部份 人才工作 6、不注重毕业生培养，如召开会议不叫毕业生参加，不同意毕业生参加外出培训或垦内各类公开招聘考试； 7、对毕业生关心不够，单位领导或业务部门领导很少找毕业生谈心，不清楚毕业生想什么，要什么，有什么困难，有些单位遇到毕业生提出要走都也不主动找谈话，造成不应该外流的人才走了。 8、不熟悉毕业生政策(如报到手续办理、见习期政策、各项待遇等)造成该落实的不落实。 第六十四页，共一百一十页。 第一部份 人才工作 三、深刻领会人才工作如下几方面问题： 1、垦区人才保障机制方面主要措施有哪些 ？ （1）人才待遇严格按《湛江农垦引进、培养和使用人才的若干规定》（湛垦函字〔2010〕3号）和《关于试行企业普通高校大专以上学历人员学历津贴及职级待遇的通知》(湛垦函字〔2012〕21号)有关规定执行。 A、工资待遇　B、学历补助 C、三费用(电话费、通讯费和旅差费) D、安家费等要严格按局文件执行，不能打折扣。 第六十五页，共一百一十页。 第一部份 人才工作 （2）目前，垦区湛江市有突出贡献专家9人，湛江市享受政府特殊津贴专家12人，享受政府特殊津贴专家每月享受政府津贴800元（国家财政600元，省财政200元），由省财政每月打入专家个人账户。垦区“优秀人才”实行动态管理，每期管理年限原则上为3年，管理期间，给优秀人才每人每月发放200元津贴。 (3)从2013年起，以上优秀人才要制定目标管理责任书，对优秀人才进行目标考核动态管理。 第六十六页，共一百一十页。 第一部份 人才工作 （4）企业专业技术人员职称补贴制度按（湛垦函字［2011］16号）执行。即：对聘任在专业对口岗位的企业专业技术人员实行职务津贴：正高550元，副高400元，中级280元，助理200元，员级150元。(不聘人员不能享受职称补贴，低聘人员按聘用岗位执行职称补贴) （5）对取得国家承认研究生或硕士以上学历学位人员的给予每月100元的学历（学位）津贴（湛垦函字［2010］88号文。 第六十七页，共一百一十页。 第一部份 人才工作 2 、 全日制普通高校生与全日制教育生、成人生有何区别？ 全日制普通高校生源主要来自全国普通高考。即通过每年6、7月份的普通高考录取入学，读完专科或本科所有课程，经考试或考查成绩合格而取得大专或本科学历。 全日制教育三个条件：（1）在普通教育学校或具有硕士、博士培养资格的教育机构学习；（2）参加国家（教育部门）统一组织的入学考试，具有学籍； （3）属全日制全脱产学习。 不同时具备以上三个条件的，应列为在职教育。夜大、电大、自考、成教（包括函授和脱产）等高校学历都不属于全日制普通高校学历，但是国家也承认文凭，文凭上印有自学或成人字样。 而全日制普通高校毕业生毕业证上只有普通高等学校字样，而无自学或成人字样。 第六十八页，共一百一十页。 第一部份 人才工作 3、普通研究生与在职研究生有何区别？ 普通的研究生课程是学历教育，毕业后可以获得学历证书和硕士学位证书；在职研究生课程是非学历教育，毕业后只有学位证书，没有学历证书。目前只有一月份统考入学的（考研/全日制）研究生毕业时候才可能获得毕业证书。像5月份先读后考的以及10月份先考后读的专业硕士（法律硕士/工程硕士等），都只有硕士学位，没有毕业证书的。 第六十九页，共一百一十页。 第一部份 人才工作 4、国家对学历证书管理有何规定？ 为适应高等教育改革的需要，有利于高等教育健康发展，保证高等教育质量，维护国家学历制度和学历证书的严肃性，维护高等学校毕业生的合法权益，教育部2001年2月5日发布《高等教育学历证书电子注册管理暂行规定》自毕（结）业证书电子注册制度于2001年开始建立并实施。从该年起颁发的毕（结）业证书