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医院的员工手册 医院的员工手册(精选5篇) 大家知道吗?员工手册是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企 业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。下面 是为大家整理的医院的员工手册范本五篇，希望能帮助到大家! 医院的员工手册（精选篇1） 1、加强业务知识和现代管理知识学习，不断提高自身业务素质和管理水平。 2、负责拟定院感工作计划，提交主管院长审批后，组织实施;负责拟定科室 医院感染工作制度，并督促执行。 3、每月一次做好全院出院病例的回顾性调查，统计汇总全院感染率、漏报 率。 4、每月对重点部门进行环境卫生学监测、对全院使用中紫外线灯管强度进 行监测。 5、每月对全院医院感染管理进行一次综合质量考核，考核结果与科室质量 挂钩。 6、每月不定期深入科室了解情况，协调科室间医院感染各项工作，发现问 题及时处理、及时解决。 7、严格按照《中华人民共和国传染病法》要求做好传染病的管理，督促科 室做好传染病的疫情报告工作。 8、发生医院感染暴发流行时，及时组织人员进行现场调查，分析原因，积 极提出控制措施，并向主管院长请示汇报。 9、有目的、有计划地开展高危人群、高危因素的目标性检测，达到有效控 制医院感染的目的。 10、对购入消毒药械、消毒剂、一次性使用卫生用品等严把准入关，不合格 产品严禁进入医院。 11、定期(每月或每季度)将医院感染信息反馈到科室，对临床抗感染药物的 应用、消毒隔离等方面提出指导性意见。 12、每年有计划地完成医院感染管理知识的培训，提高医务人员医院感染控 制知识和业务水平。 13、监督、管理医疗废物处理、焚烧，按照国家要求正确处理医疗废物。 医院的员工手册（精选篇2） 1、各科室应加强医院感染管理工作，严格执行医院感染各项规章制度。 2、各科室每月定期召开监控小组会议，研究解决本科医院感染存在问题。 3、各科室要重视医院感染的预防和控制，执行“标准预防”，“手卫生制 度”，“职业防护”等在职教育培训工作，每月培训不少于一次，全院性培训参 加人数不少于80%。 4、掌握《医院感染诊断标准》，提高医院感染诊断水平，有效预防和控制 医院感染。 发现医院感染病例应在24小时内报告院感科，如有流行暴发倾向及时报告。 主要监测指标： (1)医院感染发病率≤8%，漏报率≤10%。 (2)消毒灭菌效果监测和环境卫生学监测合格率 95%，无菌物品合格率 100% (3)紫外线照射强度不得低于 70 uW/cm2。新进灯管≥90 uW/cm2 5、建立严格的科室清洁、消毒与隔离制度，对不同传染源引起的感染采取 相应的隔离措施。 6、对重点区域，重点部位的医院感染的预防和控制措施要符合医院感染管 理办法的有关要求。 7、严格医疗废物分类、收集、存放、登记、交接、运送、焚烧等流程的管 理， 8、污水污物排放按国家有关规定执行，各个管理环节应符合《医疗废物管 理条例》要求。 医院的员工手册（精选篇 3） 一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无 烟味。 二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历 质量考评。 三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。 四、禁烟标志挂在醒目位置：1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。2、 门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟 标志。 五、对于违反者，按以下规定处罚： 1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发现一次，每人每次处罚 200 元。 2、科室办公室内吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。 3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止 无效一律处罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。同 时扣除120车队队长当月职务津贴。 4、科室未设有控烟监督员(处罚100元)有监督员但无检查督导及记录(处罚 100元)，控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次。 5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容(处罚100元)。 6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录(处罚100元)。 7、科内未完成控