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组织行为学——组织行为学入门;基本要求;参考书目;考核方式;第1章 组织行为学入门;通过本章的学习，您将能够：;目录;1 关于组织行为学;1 关于组织行为学;2 系统性研究;2 系统性研究;2 循证管理（Evidence-based Management, EBM） ;3 与组织行为学相关的学科;心理学;对人和其他动物的行为进行测量和解释，有时还包括对行为进行改变。;研究的是与社会环境或文化相联系的人。;属于心理学的领域，但它是心理学和社会学相结合的产物。它关注人与人之间的相互影响。;;4 组织行为学分析的三个层次;5 组织行为学中的绝对原则:没有绝对的真理 ;6 组织行为学的机遇和挑战;6.1 应对经济压力;6.2 应对全球化;6.3 管理劳动力多元化 ;6.3 多元化的影响;6.4 提高客户服务能力和人际技能 ;6.5 鼓励创新和变革;6.6 管理“临时性”;6.7 在网络化组织中工作;6.8 帮助员工平衡工作与生活 ;6.9 积极思考;对管理者的启示;有效的管理活动与成功的管理活动(弗雷德·卢森斯);管理者从事的四类管理活动(弗雷德·卢森斯);有效的管理活动与成功的管理活动(弗雷德·卢森斯);请牢记：;本章小结;感谢观看!
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