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电梯项目 人力资源战略分析 目录 第一章项目基本情况 4 一、项目名称及投资人 4 二、结论分析 4 第二章公司概况7 一、公司基本信息 7 二、公司主要财务数据 7 第三章劳动定额水平 9 一、用实耗工时来衡量 9 二、现代劳动定额的发展趋势 9 第四章工作岗位分析研究 14 一、工作岗位分析的程序 14 二、工作岗位分析信息的主要来源 17 第五章应聘者面试的组织与实施 19 一、面试环境的布置 19 二、面试的方法 19 第六章招聘评估指标的统计分析 23 一、招聘成本及其相关概念 23 二、人员招聘数量与质量评估 24 第七章职业生涯发展规划准备工作 26 一、职业生涯发展的基本理论 26 二、组织职业生涯管理的含义和作用 27 第八章企业员工培训的有效性分析 29 一、培训效果评估的实施 29 二、培训效果信息的收集 36 第九章绩效考评方法 42 一、绩效考评方法的应用策略 42 二、结果导向型考评方法 42 第十章绩效考评指标与设计 49 一、绩效考评标准及设计原则 49 二、基于不同维度的绩效考评指标设计 54 第十一章专项薪酬管理制度的起草 59 一、设计单项薪酬管理制度的基本程序 59 二、薪酬管理制度 59 第十二章员工福利管理分析 62 一、员工福利计划的制订程序 62 二、员工福利预算的编制程序 66 第十三章劳动争议的协商与调解分析 67 一、劳动争议概述 67 二、劳动争议处理的原则 70 第十四章岗位评价的基本步骤 73 一、岗位评价的主要步骤 73 二、进行岗位评价的基本原则 74 第一章 项目基本情况 一、项目名称及投资人 （一）项目名称 电梯项目 （二）项目投资人 xx投资管理公司 （三）建设地点 本期项目选址位于xxx （以选址意见书为准）。 二、结论分析 （一）项目选址 本期项目选址位于xxx （以选址意见书为准），占地面积约49.00 亩。 （二）项目实施进度 本期项目建设期限规划12个月。 （三）投资估算 本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨 慎财务估算，项目总投资20822.94万元，其中：建设投资15836.39 万元，占项目总投资的76.05%；建设期利息185.22万元，占项目总投 资的0.89%；流动资金4801.33万元，占项目总投资的23.06%。 （四）资金筹措 项目总投资20822.94万元，根据资金筹措方案，xx投资管理公司 计划自筹资金（资本金）13263.06万元。 根据谨慎财务测算，本期工程项目申请银行借款总额7559.88万 元。 （五）经济评价 1、项目达产年预期营业收入（SP）：40400.00万元。 2、年综合总成本费用（TC）：32828.59万元。 3、项目达产年净利润（NP）：5536.19万元。 4、财务内部收益率（FIRR）：19.54%。 5、全部投资回收期（Pt）：5.84年（含建设期12个月）。 6、达产年盈亏平衡点（BEP）：15883.86万元（产值）。 （六）主要经济技术指标 主要经济指标一览表 序号 项目 单位 指标 备注 1 占地面积 ㎡ 32667.00