(绩效考核)株洲县职业中专处室(专业部)考核办法.pdfVIP

株洲县职业中专处室（专业部）考核办法 （讨论） 根椐《株洲县职业中专学年度教职员工岗位绩效考核实施办法》中关于“学 校对部门（校级领导、中层干部）的考核”条款规定和要求，特制定对处室（部 门）考核办法。 壹、考核原则和方式： （1）、客观、公平、公正、公开 （2）、分类、分层、分等 （3）、自评、互评和学校考评相结合 二、考核内容： （1）、专业部系列： 基础和常规工作：制度建设、信息和宣传、阵地和文化建设、计划、总 结、资料、学生问题搜集、安全工作、大局意识、服务意识、团结协作意识；职 责履行情况、工作案例、教育、教学、科研、财物管理、经费、留生保额、协助 实习、就业、招生等方面目标完成情况等。 部门特色和创新工作：部门工作特色、专业建设、队伍建设、课件建设； 工作创新且有明显效果 工作案例、财物管理、经费、指导和检查等方面目标完成情况 部门特色和创新工作：部门工作有特色、工作创新且有明显效果 中心工作和其它工作：学校及上级部门中心工作有关情况、年度检查、 项目验收、创卫工作等；学校安排的临时性工作完成情况 （3）、党