轨道交通集团有限公司年度立功竞赛活动实施方案（试行）.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 轨道交通集团有限公司年度立功竞赛活动实施方案（试行） 一、活动目的 通过年度立功竞赛活动的开展，全面提升员工的责任心、认同感和创新能力，营造一种优秀员工相互学习、竞争、共同进步的氛围，推动公司绩效提升，实现公司发展战略目标。 二、活动时间 本次年度立功竞赛活动时间为2022年7月至12月。 三、参赛对象 全体员工。 四、活动内容 1.主题：闪耀轨交 引领未来 2.竞赛内容：竞赛内容包括集团公司和各分部门绩效考核及创新成果提交。 a）集团公司绩效考核：按照公司年度考核制度，考核指标包括企业文化、管理制度、项目管理、安全环保、财务管理等各项工作。 b）各分部门绩效考核：按照公司年度考核制度，由各分部门制定考核指标及考核方案，内容包括产值、客户满意度、人员培训、安全环保等各项指标。 c）创新成果提交：根据公司创新管理流程，各分部门通过自主开展的技能改进、工艺改善、机器人、智能制造等方面的创新实践，提交创新成果并公开展示。 3.奖项设置： 奖项名称 | 奖项说明 | 获奖人数 一等奖 | 绩效考核排名前列 | 各部门不超过3人 二等奖 | 绩效考核排名次之 | 各部门不超过5人 三等奖 | 绩效考核排名第三 | 各部门不超过10人 创新奖 | 创新成果评选 | 各部门不超过5个 特别贡献奖 | 具有突出成绩和贡献的员工 | 公司不超过5人 所有获奖人员均可以