学校“文明教职工”评选方案.docxVIP

康艺学校 “文明教职工” 评选方案 一．指导思想： 为了全面提高学校教职工思想政治素质和职业道德水平，努力建设一支热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、人民满意的学校教职工队伍，树立一批具有高尚职业道德，敬业爱生、努力工作的先进教职工典型，以“建和谐教育，树优良风范”为目的，也为了进一步推进和深化我校“德育特色”学校的活动，特制订康艺学校“文明教职工”评选方案。 二、领导小组 组长：邱炳辉 成员：叶志文，廖锡玉，欧茂波，赵美阳 邱春桥 曹正林 邓海 燕 三．活动内容及具体措施 1．活动时间：2011.09 2012.02 本年度“文明教职工”评选标准： 热爱本职工作，工作热情耐心，具有一定的创新性；依法执教， 无任何体罚现象； 热爱学生，关心学生成长，公平对待、严格管理每一个学生， 注重培养学生情感意志和德育 接待家长和公事客人，热情有礼，体现本校教职工应有的仪态。 从与人发生争执，冷静，有耐心，坚持以理服人，即使对言语粗暴的人，也应表现出节制，有礼貌。 参加会议、学习、讲座、活动时，从不迟到早退，不无故缺席， 不随便进出 讲究仪表礼节，处处有礼有节，时时树立良好形象。 具有强烈的事业心和责任感，长期工作在服务第一线，爱岗敬业，无私奉献，热爱学生； 勇于创新，刻苦钻研业务，起到示范、带动作用； 工作态度端正，服务热情周到，细致耐心，品德高尚，工作效率突出，满意度高，无学生教师家长投诉，无违反工作规范的行为。 工作成绩突出，还应在广大教师和学生、家长中具有较高的威信和较强的示范性、榜样性 凡发生下列问题之一的教职工，取消评定资格： （1）、违反党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育、信访等有关规定，受到有关部门处理的； 、无正当理由不参加本单位组织的各种集体活动，全年累计少参加三次以上(含三次)的； 、承担的工作受到考核部门通报批评，影响较坏的； (4)、纪律松懈，全年累计迟到或早退 3 次以上(含 3 次). 四．评价方式及评选流程1、评选工作进程 时间：2011.09 2012.02 第一阶段：制定方案，宣传发动 9 月 4 日召开领导小组会议，贯彻康艺学校“文明教职工”评选方案 9 月 5 日~9 月 14 日，在全校教职工会议上解读方案，宣传发动，下发自荐表。 第二阶段：职工填写自荐表。 2012.01.05—08 日，教职工自荐，各小组将侯选人自荐表事迹材料报送学校领导小组。 第三阶段：评选阶段 月 15 日~30 日，由评选工作领导小组根据“康艺学校评分细则”逐条考评并打分。 2 月 1 日~5 日，由校评选工作领导小组汇总评分材料，正式确定名单。 第四阶段：宣传、表彰阶段 月 6 日~10 日，对评定出的文明教职工的事迹进行广泛宣传，在学校召开表彰大会，颁发荣誉证书并给予适当的物质奖励。 五、奖励办法 学校将对本校“文明教职工”进行表彰： 1.颁发“文明教职工”证书， 发放奖金， 推荐到学校参评本年度学校的评优。 康艺学校德育处2011 年 7 月 9 日