包容型领导风格对员工管家行为倾向的影响研究.pdfVIP

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2023-05-20 发布于江苏
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包容型领导风格对员工管家行为倾向的影响研究.pdf

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摘要领导和员工作为企业中最重要的组成部分，对企业的发展有着重大影响。已有研究表明包容型领导风格作为一种正向的领导风格，不仅能改善企业内部的组织氛围，也能够促进组织中员工亲社会行为的产生。与此同时，员工管家行为倾向作为一种更加维护组织长期利益的亲社会行为倾向，有利于企业的经营和发展。因此，研究员工管家行为倾向对企业保持竞争力意义重大。通过对相关文献进行梳理和分析，本文引入了内部人身份感知和传统性两个变量，构建了包容型领导风格对员工管家行为倾向的作用机制，考察了在中国管理情境下，包容型