办公文档范本制造业薪酬制度.docxVIP

PAGE 1 .ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管控管理管控智慧 分享中人网·共建中人网 薪 酬 制 度 xxxx有限公司 二0一七年三月 目 录 第一章 总则 第二章 薪酬结构 第三章 固定工资 第一节 基本工资 第二节 岗位工资 第三节 绩效工资 第三节 工时奖励奖金 第四节 年度奖金 第四节 总经理特别奖 第五节 其它奖金 第四章 附加薪酬 第一节 学历津贴 第二节 司龄津贴 第三节 特种津贴 第四节 医疗津贴 第五节 通讯津贴 第六节 外勤津贴 第七节 交通津贴 第八节 司机津贴 第九节 值班津贴 第五章 加班与计件工资 第一节 加班工资 第二节 计件工资 第六章 试用期薪酬 第七章 工资级别确定 第八章 休假工资规定 第九章 薪酬调整 第十章 工资的支付 第十一章 薪酬组织与发放 第十二章 附则 第一章 总则 本规章制度规章是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管控管理管控规定，是企业有关员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与企业有关员工利益相结合的原则； 本规章制度规章旨在客观评价企业有关员工业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、提高企业有关员工工作兴趣和热情