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第五章集体谈判和集体合同 第一页，共三十三页。 教学目的和要求 掌握：集体协商、集体合同的概念和特征以及内容和效力、集体合同与劳动合同联系。． 理解：实行集体协商的意义和集体协商代表的义务以及对他们的保护；集体协商的内容和程序；熟悉集体合同签订的主要内容． 了解：集体合同的产生与发展。 教学计划：1学时 第二页，共三十三页。 第一节集体谈判（集体协商） 一、集体谈判的概念 二、集体谈判的代表 三、集体谈判的内容 四、集体谈判的程序 五、集体谈判的结果 第三页，共三十三页。 一、集体谈判的概念 （一）我国有关法律的规定 1、《集体合同规定》规定的集体谈判 2、《工资集体协商试行办法》规定的工资协商 （二）有关国际公约的规定 1、主体范围 2、内容范围 3、形式 第四页，共三十三页。 二、集体谈判的代表 （一）集体谈判代表的产生 1、代表的数量 2、职工方代表的产生 3、用人单位代表 4、限制规定 5、集体谈判代表的更换 第五页，共三十三页。 二、集体谈判的代表 （二）集体谈判代表的职责 1、参加集体协商； 2、接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见； 3、提供与集体协商有关的情况和资料； 4、代表本方参加集体协商争议的处理； 5、监督集体合同或专项集体合同的履行； 第六页，共三十三页。 二、集体谈判的代表 （二）集体谈判代