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中国古代管理思想对现代企业的启示--第1页 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 中国古代管理思想对现代企业的启示 引言 中华民族有五前年的悠久历史，传统文化源远流长，博大精深。以儒家、道家、法家为代 表的古代哲学思想，积累了丰富的管理经验，这些管理经验对我们后人对企业的管理有着重要 的意义。 一、 中国古代思想概述 (一)中国古代思想史 1.我国古代的管理思想及理论框架可以追溯到先秦至汉代时期。古代管理思想主要体现在 先秦到汉代的诸子百家思想中，包括儒家、道家、法家、兵家、商家等。许多古代经典著作， 如《论语》、《道德经》、《孙子兵法》、《九章算术》、《三国演义》、《红楼梦》等，充 分反映了我国古代成功的管理思想和经验。《老子》主要体现了管理者的权变谋略和在管理过 程中的境界、素质及管理原则的思想; 《孙子兵法》主要体现了管理者在人事、决策、环境、组 织等方面的战略思想; 《韩非子》主要体现了管理者的统御谋略思想; 《论语》、《孟子》、《荀 子》主要体现了管理者如何处理人际关系的谋略思想; 《三国演义》主要体现了管理者的创造性 管理思维 ; 《红楼梦》主要体现了管理者以法治家的时效管理思想;而《九章算术》则是我国古 代培训管理人员及供他们日常应用的手册，其中三分之二的题目可与财政或工程官员职能相对 应，堪称两千年前世界管理数学之最。① 如表1-1所示： 统御之术 1.在识人上，中国最早的兵书《六韬》中提出识人“八征法” 2 在用人上，墨子认为：“奉贤者，政之本也。”《吕氏春秋》提出 “得 贤人，国无不安……失贤人，国无不危”。管子提出了用人的德、功、 能三项基本标准 3 在制人上，韩非子认为：“君无术，则弊于上；臣无法，则乱于下” “赏罚二术。君之利器”孔子认为：“其身正，不令而行；其身不正， 虽令不从” 用兵之策 1 兵以利动 2 分析态势 3 先谋后战 4 避实击虚 5 不战而屈人之兵 经营之道 范蠡总结经商经验，提出了计然之策。计然之策包括“待乏原则”和 “积著之理”。 其他方面 1 在管理哲学上，提出以人为本的思想 2 在领导方式上，儒家提出“仁政德治”，法家提出“法制刑治”，道 家提出“无为而治” 3 在系统运作上，古人提出许多运筹谋略，并造就大量传世杰作 4 在钱财管理上，孔子主张“崇俭”。荀况提出：“节其流，开起源， 使天下必有余，而上不忧不足”，并形成一些核算制度 5 在管物上，重视“利器 2．中国管理思想的演进 中国作为世界伟大的文明古国，有着璀璨的历史遗产，包括丰富多彩的管理思想。由于受 当时生产力发展水平的限制，这些管理思想零星分散，至今未能形成独立的科学体系，但许多 管理思想的精华对今天的管理实践仍然具有借鉴的价值。② (二)中国各种管理思想中国古代管理思想的三大主流学派 ① 曾仕强：《中国管理哲学》，1981 年出版，第 33、248 页。 ②于丹 《孔子心得》 2007 年第一版。 0文档收集于互联网，如有不妥请联系删除. 中国古代管理思想对现代企业的启示--第1页 中国古代管理思想对现代企业的启示--第2页 文档来源 :从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 儒家——王者之道，仁政德治； 法家——霸者之道，法制刑治； 道家——王霸杂合之道，无为而治。