人事岗位职责工作内容.pdfVIP

人事岗位职责工作内容 人事岗位职责 1 1、根据酒店年度工作目标，协助制定年度行政和人力资源工作计 划、总结，并组织实施。 2、负责酒店内外联络、综合协调、制度编制、公务用车管理等工 作，完成酒店各类信息上报。 3、负责做好上海市精神文明单位、旅游标准化等创建方面的具体 工作。 4、协助筹备、组织、协调酒店有关重要会议及大型活动。 5、根据政策法规，结合酒店实际，制定和完善员工培训、考核、 选拔、激励等各项制度，并组织实施。 6、负责做好公司人工成本预算和管理工作;同各部门建立良好协 作，保持沟通及时，信息畅通。 7、按酒店安全管理要求，做好部门安全防护及教育工作;完成上 级交派的其它工作任务。 人事岗位职责 2 1) 协助经理完成事业部培训体系的建立及完善; 2) 按事业部制定的年度培训计划要求，组织、实施及后续改进提 升方案建议; 3) 能独立开展并实施月度新员工入职培训及拓展活动安排与执 行; 4) 与相关部门或校区保持良好沟通，按要求开展员工职能培训课 程开发、与执行; 5) 能上部分基础管理课程 6) 负责员工培训档案; 7) 根据事业部人才发展计划，参与储备人才培养计划 ;