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工作岗位评价案例 案例一（记分法） （一）确定评价项目 （二）确定评价要素 第一页，共三十二页。 第二页，共三十二页。 （三）确定评价要素等级 第三页，共三十二页。 续表 第四页，共三十二页。 续表 第五页，共三十二页。 第六页，共三十二页。 （四）确定等级标准分数、权重系数 第七页，共三十二页。 第八页，共三十二页。 （五）对岗位进行评价 第九页，共三十二页。 第十页，共三十二页。 （六）确定各岗位等级 第十一页，共三十二页。 案例二： 专业技术岗位评价 第十二页，共三十二页。 (一)专业技术工作岗位评价要素及定义 第十三页，共三十二页。 （二）工作等级划分及评分标准 第十四页，共三十二页。 第十五页，共三十二页。 第十六页，共三十二页。 第十七页，共三十二页。 第十八页，共三十二页。 第十九页，共三十二页。 （三）各评价要素权重系数 第二十页，共三十二页。 第二十一页，共三十二页。 案例三： 管理岗位工作评价 （一）管理岗位评价要素及定义 第二十二页，共三十二页。 第二十三页，共三十二页。