杭钢企业管理人员EMBA培训讲义仅限于自修.pptVIP

知识 知识 A B 克服心智模式: 心智模式来自烦恼和知识两个的 障碍；烦恼障碍包括物质和精神两个源；知识障 碍来自自满。 第三十页，共三十七页。 不同层次企业主心态 不同单位的上课经历 公司考核激励制度设计 企业识别系统(CIS) 第三十一页，共三十七页。 理念识别系统(MIS)：通过企业经营理念定位，来传达企业宗旨、 企业精神、企业目标，展示企业独特形象的设计体系。 ——“企业的心” 行为识别系统(BIS)：经营理念指导下，通过表现企业对外参与、 反馈，对内组织、管理、教育、培训等活动，来展示企业 独特形象的设计系统。 ——“企业的手” 视觉识别系统(VIS)：运用视觉传达方法，通过企业识别符号来 展示企业独特形象的设计系统。 ——“企业的脸” 企业识别系统的构成 第三十二页，共三十七页。 MIS, VIS, BIS的关系 MIS是企业内涵的集中体现，制约了VIS和BIS最终形 成。MIS为最高层次，称作文化层次。包括企业的精神、 宗旨、发展方向、存在价值等。 VIS为具体直观的企业理念的外在表现，企业行为静止化 的反映——技术层次。包括基本标识、辅助标识。 BIS为企业一切行为的准则，关系到企业对外部环境的活 动，制约企业有形整体活动，称作制度层次。 第三十三页，共