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山东省公务员面试(综合分析类)历年真题试卷汇编25(题后含答案
及解析)
题型有:1. 面试问答
1.一名小学生把一个停在路边的私家车后灯撞坏了,一直在原地等车主.但
等了很久都没来,没办法就留下一张道歉的纸条加上自己的联系方式,对此你怎
么看?
正确答案:我觉得这个小学生的做法是值得我们肯定的,也是值得我们学习
的,他与我国目前社会上商家欺诈、地沟油泛滥等不良现象形成了鲜明的对比。
诚信作为一种道德规范,应当被视为立身之本、立业之本、立国之本。 然而
当下社会,诚信缺失的现象非常严重,地方政府承诺不兑现,政策缺乏连续性和
稳定性,而企业频频被曝光出类似三聚氰胺、地沟油、毒胶囊等不诚信的现象。
因此在当下社会,建立健全企业诚信制度具有极其重要的意义,这也是建设社会
主义精神文明的需要。 首先,建立企业与个人诚信档案。对于个人不诚信的
行为记录在案,提高违信成本。提高个人的各项保险额度,比如银行对于不诚信
的人不能给予高额度贷款,保险公司提高相应的担保额度,等等。对商品检查不
合格的企业进行曝光,并处以高额罚款。 其次,加强监督。对于企业不诚信
行为除了严惩以外,还应该加强社会监督,设立监督举报电话,发动广大人民群
众、社会力量、媒体踊跃参与社会监督,降低信任风险,提高社会公信力。 最
后,诚信的创建更要靠政府带头。坚持依法行政、违法必究、法律面前人人平等
的原则,创造良好的诚信氛围、诚信理念,只有如此,我们才能建立一个真正的
诚信社会,才能让我们的经济得到又好又快的可持续发展。 涉及知识点:
综合分析类
2. 近几年。青年人跳槽现象频繁,新进大学生有 30%在半年内离职,六
成以上在两年内离职。之前离职单位大部分是企业的。最近几年政府单位的也逐
渐呈上升趋势。对此你怎么看?
正确答案:对于这种现象我们应该全面分析、综合考量。 首先,青年人
跳槽频繁,虽然看似对他们有利,但是实际上恰恰反映了年轻人在择业时定位不
准确、盲目择业这一问题。对于企业和政府单位而言,青年人作为单位的新鲜血
液却频繁跳槽,不利于企业和政府的发展,尤其是对于从事机密性工作的单位而
言,更有泄露商业机密、核心理念的风险。 其次,对于这种现象产生的原因
无外乎就业理念、用人单位的招聘条件、待遇、发展空间、高校的就业指导、传
统就业观念等。 因此,更加科学合理地引导年轻人的就业观需要多方努力:
第一,就年轻人自身而言,在就业前期要全面衡量自己的优势和不足,对自己已
有的技能特长做充分的了解。同时要选择一个适合自己的工作。在就业之后要秉
着“干一行、爱一行、钻一行”的理念,干好自己的本职工作。而不要好高骛远,
盲目追求高薪。 第二,就企业和政府单位而言,在选报人才时,注重相关的
工作经验无可厚非,但也应该看到年轻人所有的一些独特品质和能力,看到他们
的发展空间,按岗位的能力要求招聘合适的人才。在进入工作岗位后,要适当地
提供给他们发展的机会,让他们能够得到工作的满足感。 第三,就高校而言,
高校是育人的单位,也是学生转变成社会人的一个过渡阶段。高校在教授学生专
业课的同时,适时地可以通过增加职业规划课程、就业指导课程等引导大学生树
立正确的就业观。同时可以通过校企合作的方式增加学生的工作经验。 涉
及知识点:综合分析类
3.现在我们国家的大企业占1%。但是纳税额却达到80%,有人说我们国
家应该大力支持大企业。有人却不以为然.你怎么看?
正确答案:大企业特别是国企,与中小企业相比有许多优势,比如说在国家
的政策支持方面,抵御风险的能力方面,人才的吸引方面等。纳税占 80%是一
种正常的现象。但如果因此就减少了对中小企业的支持,我认为是有失偏颇的。
中小企业是市场的重要主体,靠着自身的灵活经营,不仅为国家的税收做着贡献,
而且吸纳了大批人就业,因此大力支持中小企业发展将成为我国政府财政工作的
主要任务之一。政府可以从以下几点做起:第一,继续实施小微企业减半征收企
业所得税政策,免收小微企业部分行政事业性收费,并支持中小企业信用担保体
系建设,引导更多社会资金向处于创业早期的中小企业投入,金融机构对中小企
业提供融资服务的予以减免税收,改善融资环境。 第二,对于之前呼吁多年
的国家中小企业发展基金,财政部也表示将依法设立,此前分散在各个
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