甘肃省劳动关系和谐企业创建标准、工业园区、乡镇（街道）创建标准.docxVIP

附件1 甘肃省劳动关系和谐企业创建标准 评价项目 评价要素 评价标准 评分规则 得分 劳动用工 （13 分） 招工用工 ①无就业歧视、②无欺诈、③无扣押劳动者证件、④无收取劳动者押金、培训费用等行为。 各0.5分，劳动者投诉查证属实或检查发现有上述行为则扣分， 共2分 合同签订 = 1 \* GB3 ①依法与职工签订劳动合同，劳动合同签订率达100%； = 2 \* GB3 ②企业与职工各执一份劳动合同文本；③劳动合同内容符合劳动法律法规的规定。 各1分， 共3分 合同履行 ①劳动合同履行、②劳动合同变更、③劳动合同终止、④劳动合同解除，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。 各0.5分， 共2分 用工备案 = 1 \* GB3 ①依法履行劳动用工备案义务，主动对劳动用工（新增、续订、终止、解除）情况进行及时备案；②建立完整的职工名册。 各2分， 共4分 灵活用工 ①使用劳务派遣用工、②使用非全日制用工、③使用特殊工时制用工、④使用未成年人用工符合劳动法律法规的规定。 各0.5分， 共2分 劳动规章 （2分） 制度完善 = 1 \* GB3 ①依法建立健全劳动报酬、工作时间、休息休假、职工培训、劳动纪律等制度；②劳动规章制度内容符合国家法律法规。 各1分， 共2分 党的建设 （3分） 组织建设 = 1 \* GB3 ①企业党组织健全，组织活动丰富；②宣传发动强；③凝聚职工好；④服务群众中履职尽责。 各0.5分， 共2分 作用发挥 坚持把党的领导作用摆在突出位置，党员先锋模范作用发挥明显。 1分 民主管理 （6分） 制度建设 = 1 \* GB3 ①建立职工（代表）大会制度，未建立职工代表大会制度的中小微企业，通过区域性行业性职工代表大会覆盖；②实行厂务公开制度或以协商会、恳谈会等形式定期与职工代表（工会）进行沟通，及时了解并处理职工意见建议；③有条件的公司制企业依法建立职工董事、职工监事制度。 各1分， 共3分 民主程序 = 1 \* GB3 ①定期召开职工（代表）大会（至少每年召开1次）；②涉及职工切身利益的规章制度和重大事项经过职工（代表）大会讨论确定；③决定的规章制度和重大事项按照程序告知职工。 各1分， 共3分 劳动报酬 （11分） 工资协商 定期开展工资集体协商。 1分 劳动定额 ①依法确定、调整劳动定额或者计件报酬标准；②劳动定额标准能够确保同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内完成。 各1分， 共2分 工资水平 本企业最低工资标准不低于当地规定的最低工资标准。 1分 工资增长 = 1 \* GB3 ①参照工资指导线、人力资源市场指导价位，职工工资增长与企业经济效益、劳动生产率提高相协调；②一线职工年收入增长水平不低于企业职工平均工资增长水平。 各1分， 共2分 工资支付 企业应当依法按时足额支付劳动报酬。 2分 工作津贴 依法发放各种津贴补贴。 1分 加班工资 依法足额支付加班工资。 1分 社会保险与福利 （ 8 分） 申报缴纳 = 1 \* GB3 ①依法履行社会保险登记、申报义务； = 2 \* GB3 ②企业应当依法依规按时足额缴纳社会保险费；③告知职工缴纳社会保险费明细情况或自助查询方式。 各1分, 共3分 补充保障 = 1 \* GB3 ①企业建立企业年金、补充医疗为主要形式的补充保险制度； = 2 \* GB3 ②按照住房公积金管理有关规定为职工缴纳住房公积金;③建立职工互助互济保障制度，建立困难职工帮扶档案，开展困难职工帮扶工作。 各1分， 共3分 职工福利 = 1 \* GB3 ①依法保障职工福利支岀；②企业依法建立孕妇休息室、女职工哺乳室等福利设施。 各1分， 共2分 工作时间与 休息休假 （7 分） 工作时间 = 1 \* GB3 ①依法严格执行国家规定的工作时间；②执行特殊工时制的，依法审批并严格实施。 各2分， 共4分 加班加点 延长工作时间符合法律法规规定，无强迫加班行为。 1分 休息休假 企业应当依法依规保障劳动者享有的休息休假权利。 2分 工会建设与 集体协商 （10分） 工会组织 = 1 \* GB3 ①依法建立工会组织，工会具备社会团体法人资格； = 2 \* GB3 ②建立工会委员会、 = 3 \* GB3 ③工会女职工委员会、 = 4 \* GB3 ④工会经费审查委员会、 = 5 \* GB3 ⑤工会劳动法律监督委员会； = 6 \* GB3 ⑥职工入会率达90%以上； = 7 \* GB3 ⑦工会及各委员会应按时换届。 = 1 \* GB3 ①1分，②- = 7 \* GB3 ⑦各0.5分，共4分 条件配备 为工会办公和开展活动提供必要的 = 1 \* GB3 ①人员、 = 2 \* GB3