二零二三年 优质公开课工资理论.pptx

经济学基础——工资理论01 一、劳动的供给曲线WE4W4E3W3E2W2FE1W1OL （一）劳动的供给曲线劳动的供给曲线：正斜率与负斜率并存。因为劳动的供给不仅取决于工资因素，而且受其他因素的影响，如劳动的市场类型、总人口中劳动人数、劳动力的训练和质量、年龄和性别、工作条件和环境、对工作和休闲的偏好等。在短期分析中，假定在完全竞争和其他因素不变的条件下，只将劳动供给看作是工资函数，则其供给曲线呈反S型，如图5-2所示。图5-2 劳动的供给曲线WE4W4E3W3E2W2FE1W1OL （二）劳动供给曲线图形分析1.图5-2中，横轴OL代表劳动的供给量，纵轴OW代表工资水平。当工资水平很低时，劳动往往具有后斜的供给曲线，如图中的E1F段。这种情况一般发生在大危机时期，工厂开工不足，大量人员失业。为了糊口，各行各业的人很难找到适合专业的工作。有点被迫改行，即使不改行也被迫接受低工资。图5-2 劳动的供给曲线WE4W4E3W3E2W2FE1W1OL （二）劳动供给曲线图形分析2.当工资水平达到一定程度后，劳动的供给曲线开始具有正斜率。说明随着工资的增加，劳动的供给量也增加，即FE3段。说明工资率与劳动时间的替代效应较大，较高的工资率促使劳动者参加工作，并且加班加点，延长工作时间。图5-2 劳动的供给曲线WE4W4E3W3E2W2FE1W1OL （二）劳动供给曲线图形分析3.当工资水平很高时，如图中的E3点，劳动供给曲线会向左上方弯曲，被称为后弯的供给曲线。说明随着工资率的进一步提高，劳动的供给量反而下降，其原因在于此时的收入效应较高，在高工资率下，劳动者每天只要工作较少时数，也能够维持较高的生活水平。这样在闲暇与工作之间他宁愿选择前者。图5-2 劳动的供给曲线02 二、劳动的需求曲线WDOL 劳动的需求曲线厂商对劳动的需求，主要取决于劳动的边际生产力。由于边际生产力是递减的，所以劳动的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线，如图5-3。在图5-3中，横轴OL代表劳动的需求量，纵轴OW代表工资水平，D为劳动的需求曲线。 图5-3 劳动的需求曲线03 三、工资决定WDSEW0OLL0（一）完全竞争市场上的工资决定在完全竞争条件下，劳动的供给与需求两种力量共同作用的结果，决定了工资水平，如图5-4。在图5-4中，劳动的需求曲线D 与劳动的供给曲线S相交于E点，这就决定了工资水平为W0,这时的劳动供给量与需求量均为L0。图5-4工资水平曲线 拓展：工资决定现实中的工资是这么定的吗？工会的力量增加劳动需求：通过提倡保护关税、扩大出口等办法扩大产品销路 限制劳动供给：通过限制非会员受雇、移民、童工的使用、缩短工时、实行强制退休等方法来减少劳动的供给 迫使政府通过立法规定最低工资 通过谈判提高工资标准（二）不完全竞争市场上工资的决定1、增加对劳动的需求, 增加工资， 增加就业。工会的存在是：工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。工会影响（提高）工资的三种方式。WS机器代替劳动导致劳动需求曲线左移D0 D1增加劳动需求的方法：增加出口，限制进口反对用机器替代工人，反对失业一人做的分给两个人E1W1E0W0OLL0L1（二）不完全竞争市场上工资的决定2、减少对劳动的供给。增加劳动需求的方法：强制退休；禁止使用童工；限制移民；减少工作时间。WS1S0DE1E0W1结果：工资上升，就业水平下降W0OLL0L1（二）不完全竞争市场上工资的决定3、最低工资法。SDW工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在一定水平上。会出现失业。W1EW0OLL1L0L2谢谢观赏!