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劳务员之劳务员基础知识考试题库--第1页 2021-2022年劳务员之劳务员基础知识考试题库 单选题（共55题） 1、企业的（）应对本企业的生产安全负全面责任。 A.董事长 B.法 C.总经理 D.分管安全生产的经理 【答案】B 2、钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的（）。 A.热轧带肋钢筋 B.热轧光圆钢筋 C.冷轧带肋钢筋 D.细晶粒热轧钢筋 【答案】A 3、劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（）劳动合同和以完成一定 的工作为期限的劳动合同。 A.不定期的 B.长期的 C.无固定期限的 D.短期的 【答案】C 4、气硬性胶凝材料的硬化特点是（）。 A. 只能在空气中硬化 劳务员之劳务员基础知识考试题库--第1页 劳务员之劳务员基础知识考试题库--第2页 B. 只能在水中硬化 C.先在空气中硬化，然后移至水中硬化 D.在恒温恒湿环境中硬化 【答案】A 5、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有下面（）情形的，对负责人或 责任人给予行政处分。 A.对收到的信访事项不按规定登记的 B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的 C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的 D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的 【答案】A 6、以下应计人合同成本的是（）。 A.直接费用 B.管理费用 C.销售费用 D.财务费用 【答案】A 7、下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（）。 A. 基于岗位的薪酬模式 B.基于技能的薪酬模式 C.基于年功的薪酬模式 D. 基于市场的薪酬模式 劳务员之劳务员基础知识考试题库--第2页 劳务员之劳务员基础知识考试题库--第3页 【答案】A 8、按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实 施（）。 A.综合管理 B.综合监督管理 C.监督管理 D.规划管理 【答案】B 9、在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（）。 A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D.发展目标 【答案】C 10、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（）不服，可以向有关 行政机关提出信访事项。 A.行政行为 B.其他行为 C.职务行为 D. 职业行为 【答案】C 11、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利 益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。 劳务员之劳务员基础知识考试题库--第3页 劳务员之劳务员基础知识考试题库--第4页 A.和解 B.补充协议 C.一起协商 D. 当事人谈判 【答案】B 12、薪酬模式类型不包括（）。 A. 时效工资制 B.职务工作制 C.职能工作制 D.绩效工作制 【答案】A 13、（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治 区的法律法规、政策条例要求。 A.效率目标 B.合法目标 C.公平目标 D.平等目标 【答案】B 14、企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。