民航运输企业人力资源的含义及其特征.pptxVIP

民航企业人力资源 的含义及其特征 第四章 民航运输企业人力资源管理 第一节 民航运输企业人力资源管理内容 一、民航运输企业人力资源的含义及其特征 民航运输企业人力资源的含义及其特征 人是生产力诸要素中最活跃的因素。人力资源是企业最宝贵的资源，企业间的竞争归根到底表现为人才的竞争。美国钢铁大王卡耐基就曾说“假如我的企业被烧掉了，但把人留住，我20年后还是钢铁大王。”这就说明作为市场主体的企业必须高度重视人力资源的管理。 什么是人力资源？ 民航企业人力资源有哪些特征？ 思考 导入 思考 民航运输企业人力资源的含义 民航运输企业人力资源的特征 民航运输企业人力资源的含义及其特征 人力资源 民航运输企业人力资源的含义 人力资源是指在一定区域范围内具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，它包括数量和质量两个要素。 民航运输企业人力资源 民航运输企业人力资源就是指在民航运输企业中从事脑力和体力劳动，为企业创造价值、带来效益的各层次的生产、服务和管理人才。 生物性 与人的自然生理特征相联系，表现为生殖繁衍性、新陈代谢性、遗传基因性、自然环境的反应性、身体语言性以及与自然界的双向交流性;要求开发主体要建立有利于人们身心健康的劳动制度。 民航运输企业人力资源的特征 能动性 人具有思想、感情，有主观能动性，又能够有目的、有意识地认识和改造客观世界，能动性是人的自然价值追求性的反映