2008年五年一贯制专转本南京晓庄学院管理学模拟试卷第15套.docx

2008年五年一贯制专转本南京晓庄学院 管理学 模拟试卷第15套 考试方式:闭卷 考试时间:100分钟 卷面总分:100分 题号 一 二 三 四 五 总分 得分 答题要求: 本卷为试卷，考生应将填空题的答案、选择题所选答案的字母填写在答题纸上指定位置，并将计算题、证明题的计算证明过程写在答题纸上对应题号的下面，凡未按照要求答题者，一律不得分。 一、单选题 1.需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，它的首创者是美国心理学家______ A .马斯洛 B .弗雷德里克.赫茨伯格 C .大卫?麦克莱兰 D .亚当斯 2.组织在成长的早期，组织结构往往是简单、灵活、集权，通常采用的是______ A .集权结构 B .扁平结构 C .直线结构 D .直线职能制结构 3.下列敢于企业竞争模拟的说法，不正确的是________。 A .在竞争模拟中，各公司不能获得其他公司的任何信息 B .企业竞争模拟中的企业包含一般企业的主要机构和功能 C .管理层分工负责和团队合作是竞争中取胜的重要因素 4.康全公司是一家设计环保设备的公司，经营规模虽然不大但发展迅速。公司成立以来，为了保持行动的统一性，一直实行较强的集权。请问当下列哪一种情况出现时，公司更有可能改变其过强的集权倾向?________。 A .宏观经济增长速度加快 B .公司经营业务范围拓宽。 C .市场对企业产品的需求下降 D .国家发布了新的技术标准 5.单向沟通和双向沟通是按________进行分类的。 A .按组织系统 B .按照方向 C .按照是否进行反馈 D .按照方法 6.用户潜在需求分析属于外部环境分析中的________。 A .市场需求分析 B .经济环境分析 C .政治环境分析 D .竞争状况分析 7.所有组织的管理活动都应当遵守管理道德的原则和要求，这体现了管理道德的______ A .普遍性 B .特殊性 C .强制性 D .变动性 8.运营预算中最基本和最关键的预算是______ A .生产预算 B .销售预算 C .直接人工预算 D .制造费用预算 9.企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任是______ A .企业使命 B .企业精神 C .企业道德 D .企业制度 10.下列三种战略中，高层管理人员以工程师和成本专家为主的是________。 A .保守型战略 B .风险型战略 二、多项选择题 1.管理学的学习方法有______ A .唯物辩证法 B .理论联系实际法 C .科学的方法 D .以学代训法 E .系统方法 2.下列属于宏观社会经济环境的变化的有______ A .政治政策的调整 B .经济政策的调整 C .经济体制的改革 D .市场需求的变化 E .生产关系变化 3.面试中常采用的方式有______ A .竞聘演讲 B .答辩 C .案例分析 D .情景模拟 E .无领导小组 4.公平理论中，员工选择的有自己进行比较的参照类型有________ A .其他人 B .制度 C .自我 D .以上都是 5.下列有关组织文化的说法，正确的是______ A .组织文化是组织在其管理实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守 B .组织文化反映一个组织的精神风貌，决定着组织内在凝聚力的大小 C .组织文化的产生和存在可以人为控制 D .任何组织的组织文化都是相同的 E .组织文化在很大程度上决定了员工的看法和对周围世界的反映 6.常见的脱产培训方式有______ A .课堂讲授法 B .视听教学法 C .模拟演练法 D .工作轮换 E .实习 7.美国组织行为学专家弗雷德.卢森斯认为管理者从事的活动包括______ A .传统管理 B .沟通 C .人力资源管理 D .网络联系 E .生产 8.消除组织变革阻力的管理对策有________。 A .客观分析变革的推力和阻力的强弱 B .创新组织文化 C .创新策略方法和手段 D .加强流程改造 9.下列不属于反馈控制的是______ A .企业根据业绩对管理人员实施奖惩 B .对职工进行岗前培训 C .企业为了保证工作的顺利进行而制定一系列规章、制度