饮食中心请销假制度.docxVIP

　　更多精品源自 方案 　　饮食中心请销假制度 　　1、事假 　　正式工请事假按规定比例扣发工资、津贴、补贴、岗位津贴（扣发标准见附表），临时工按天扣工资。 　　2、病假 　　正式工因病休假按下列标准计发工资 　　（1）病假在三个月以内发给原职务工资，从第四个月起工作满十年的职务工资照发，不满十年的发给本人职务工资的90%并停发工资津贴、岗位津贴； 　　（2）病假超过6个月的，从第七个月起工作年限不满十年的发给本人职务工资的70%，工资津贴、岗位津贴停发，工作满十年和十年以上的发给本人职务工资的80%，工资津贴、岗位津贴停发； 　　（3）连续病休超过一个月的职工，上班时必须持校医院复工证明，上班两个月内再请病假其病假时间连续计算； 　　（4）凡在病假期间从事第二职业或无病、小病大养，骗取病假证明的，经查实按矿工处理，超过一定日期按学校有关规定处理； 　　（5）因病假扣发的职务工资见附表。 　　临时工病事假按日工资扣发，超过一个月病假按自动离职处理（特殊原因除外）。 　　3、本制度如有与上级规定相抵触之处，按上级规定办理。