护理人员分层级管理岗位职责试题（共7篇） .docVIP

护理人员分层级管理岗位职责试题（共7篇） 第1篇：护理人员分层级管理制度岗位职责护理人员分层级管理制度岗位职责一、原则 为了落实职责制整体护理模式，实行护士分组护理，按档次使用相对团定，一认真做到保障患者保险，提供优质护理服务。 二、层级划分尺度 根据护理人员配置情况分为2—3次护理小组，由职责组长、职责护士、辅助护士组成。 职责组长:护师以上职称或是从事临床护理4年以上的护理人员。 职责护士:取得护士职业资格证书，在从事临床护理1年以上的护理人员。 辅助护理:未取得护士执业证书，工作1年以内者。 三、各种护理人员工作职责 职责组长职责: 1.在护士长领导下担任本组指导老师，指导本组护理工作承当本组危重患者的护理工作。 2.执助护士长，根据患者数量，护理难度及护理人员能力和数量合理分配患者，每名职责护士护理患者不超过8次 3.仔细履行岗位职责，遵守各种规章管理制度，熟练了解职责护士每月工作流程，复查所分患者的所有护理工作。包含: ?基础护理 晨晚间护理、卧位护理、饮食护理、排泄护理、床上擦浴、洗头、指甲护理、保险护理等。 ?饮食护理 ?病情观察及记录 ?用药护理 ?情志护理 ?临证施护 ?健康指导 4、负责出院、专科、死亡患者的床单位终末消毒。负责患者的 被服更换、坚持病室整洁。 5、协助护士长组织疑难、危病例讨论。 6、负责检查、督促本组患者的护理质量。协助护士长做好绩效 考核工作。 职责护士职责: 1、在护士长、职责组长的指导下工作。 2、仔细履行消毒职责，遵守各种规章管理制度，熟练了解职责护士 每月工作流程，独立分管患者，负责所管患者的所有护理工 作。包含: ?基础护理 晨晚间护理、卧位护理、饮食护理、排泄护理、床上擦浴、洗头、指甲护理、保险护理等。 3、妥善安顿新入院转入患者，及时评估患者。做好患者的出院 护理，为患者提供全程无缝隙护理服务。 4、负责出院、专科、死亡患者的床单位终末消毒。负责患者的 被服更换、坚持病室整洁。 5、指导助理护士完成各种工作。 辅助护士职责: 1、在护士长、职责护士指导下，负责本组病情较轻，患者的护理工作。包含: 基础护理 晨晚间护理、卧位护理、饮食护理、排泄护理、床上擦浴、洗头、指甲护理、保险护理等。 6、妥善安顿新入院转入患者，及时评估患者。做好患者的出院护理，为患者提供全程无缝隙护理服务。 7、负责出院、专科、死亡患者的床单位终末消毒。负责患者的被服更换、坚持病室整洁。 护士长职责: 1、在护理部主任科室主任领导下，负责本病区中医护理工作，制定工作规划并组织实施。 2、合理配置护理人力资源，科学合理的部署护士值班次，以最大限度适应患者的要求。 3、检查督促护理人员严格执行中医院规章管理制度，实施中医院护理惯例技术操作规程，指导病区护士或亲自操作复杂中医院护理技术，对本病区中医护理质量进行检查并及时提出改善措施。 4、定期组织护理查房，加入科主任或主治医师查房，全面了解本病区中医护理工作情况和患者动态，弥补临床现实问题，加入并了解指导抢救大手术及重症患者的各种中医护理工作。负责病区的护理保险。 5、组织本病区护理业务查房，积极开展护理新技术、新业务及护理科研工作。 6、有规划的组织护理人员学习中医护理理论实施辩证施护并督促完成中医继续教育任务。制定基础护理、专科护理的技术操作，理论培训规划，落实并考核。 7、负责对进修、实习护士的管理，定期进行评估总结，及时反馈信息。 8、定期召开工休座谈会，经常征求医护人员、患者和家属对护理工作的意见、制定改善措施，一直提高了护理质量。 主管院长职责: 1、在院领导下，负责医院中医护理管理工作，严格执行相关医院护理法律法规，强化指挥，协调各部分的关系，以保障护理管理目标的实现。 2、根据全院整体和工作任务，结合医院护理部的具体情况，指导护理部制定相关中医护理工作规划、规章管理制度、操作规程等，督促其组织实施和落实并定期检查总结。 3、指导护理部行使对全院护理工作的行政和业务管理职能。 4、负责全院护理业务培训，技术考核进修对工作注意人才培养，有规划部署护理人员的进修，提出普升任免奖惩意见，有规划地培养一支德才兼备的护理队伍。 5、定期加入护理查房，了解护理管理体系统的运行情况，及时采用改善措施，确保目标的实现和各种任务的完成。 6、定期听取护理部讲演，组织各级护理管理者分析影响护理质量的因素，提出改善措施。 7、指导护理部制定应对突发公共卫生事件的紧急预案，有效组织实施。 8、组织护理管理部分提出并实施中医护理人员培养规划，指导开展中医护理科研工作等。 普通病房各层级护士能力要求 职责组长能力要求 1.熟练了解专科中医护理惯例及各种基础护理服务规范和临床护理技术服务规范，了解职责护士每日工作流程。 2.熟练了解急危重症、疑难病的护理及难度较大的