第四章·1秘书的组织管理.pptVIP

第三十页，共四十四页。 所谓分理制，就是采用分部门办公的形式。这样，秘书机构就是整个机关中的一个部门。 中共中央、国务院实行的是分理制，办公厅是相当于部委一级的机构，下设局级机构，如秘书局、机要局、信访局、警卫局、机关事务管理局等。局以下还设处、室或科等。国家档案局是同属于党中央、国务院的机构。 第三十一页，共四十四页。 第四章 秘书的组织管理 第一节?? 秘书招聘应聘 第二节 考核晋升等组织管理和激励机制 第一页，共四十四页。 第一节秘书招聘应聘与考核晋升 一、求职途径 1．学校推荐 2．结合实习，寻找契机 3．借助于人才市场 有形人才市场，无形（网上）人才市场 4 ．亲友介绍 5 ．留意招聘启事 行动必须迅速，争取第一印象深刻 6．直接求职 将自己的求职信、简历复印多份，分寄或分送相关单位，主动推销自己。 第二页，共四十四页。 二、写应聘信 应聘信如实介绍自己的知识、技能、品行、优点，目的是让招聘单位对应聘者产生兴趣，认为应聘者能胜任秘书工作，列为候选对象。 第一印象非常重要。手写应聘信必须字迹端正、切忌错别字。 第三页，共四十四页。 投递涉外单位的应聘信一般要求以英文写，多用电脑或打字机打印，信笺纸质要好，切忌用公用信笺。 如果招聘单位要求附上照片，则应选择形象朴素自然，头部大些的免