高等学校辅导员工作理论与实务.pptVIP

? 加强工作培训，提高学生干部的工作能力 为加强学生干部队伍建设，提高学生干部的综合素质，以促进各项工作的有效开展，主要采取以下措施：1、每学期开学初举办学生干部培训班，并将其常规化。2、通过领导、老师、不同年级、不同专业学生干部的各层次经验交流等形式提高学生干部的业务水平，发挥传、帮、带的作用。3、实施以会代训制度、工作汇报制度、做到每次大型活动前有论证和实施计划（细节），活动后有总结。4、建立了谈话机制，形成了院领导、团委书记、辅导员、学生干部以及学生之间定期或不定期面对面沟通和交流的机会。通过这一系列措施，不仅能纠正学生干部工作中的不足，避免由于失察而造成工作的被动，端正工作动机，克服功利思想，强化全心全意为广大同学服务的意识，并使其认识到学生干部的言行举止对广大学生产生的影响和作用，领会学生干部职责的内涵，还能提高他们的决策、预见、协调、应变和执行能力，也极大地增强他们的使命感和荣誉感 第三十一页，共五十二页。 ? 采取换位思考，品味学生干部的酸甜苦辣 辅导员经常深入到学生干部中去，加强与他们的思想交流，设身处地体察他们的难处和感受，充分把握他们的思想状况，帮助他们解决实际困难，对他们政治上关心，工作上支持，学习上指导，生活上帮助，达到了提高学生干部素质，稳定学生干部队伍的目的。只有这样，学生干部才能与时俱进，学生工作才能卓有成效 第三十二页，共五