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营销总监岗位职责及薪资待遇方案 前言： 作为销售一线的负责人，对企业肩负着经营与管理的双重使命， 履行着企业营销系统执行的职责；对市场肩负着客户的信任与重托， 履行着实践的职责。在惨烈的市场竞争下，销售总监始终生活在“夹缝”之中，祈求着绝处逢生。 一：岗位职责 参与制订公司营销战略.根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施. 负责重大公关,促销活动的总体,现场指挥. 定期对市场营销环境,目标,计划,业务活动进行核查分析, 及时调整营销策略和计划,制订预防 和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划. 根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后 执行. 负责重大营销合同的谈判与签订. 主持制订,修订营销系统主管的工作程序和规章制度 ,经批准后施行. 制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施. 参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整. 每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析,报送销售成本分析报告. 组织建立健全营销组织,建立并拓展公司营销网络 ,巩固开拓目标市场. 掌握重点大户的销售情况,发现问题及时解决. 根据市场需求状况报批新产品开发方案. 负责与财务部进行合同评审工作 ,并依据合同评审结论对顾客进行反馈. 负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作. 制订营销系统年度 ,季度工作目标和工作计划 ,经批准后执 行; 经