红利公司规章制度.docxVIP

红利公司规章制度 定义 本文档旨在规范红利公司职工的工作行为和日常生活方式，确保公司的日常运营和员工的健康和安全。 员工基本行为准则 诚信 所有职工应当表现出高度的职业道德和诚信。员工应遵守公司的业务规定，保守公司的商业机密，遵守法律法规。员工不得从事任何会影响公司声誉和商誉的不良行为。 工作时间 员工应按照公司的规定履行工作责任。正式工作时间为每周五天，每天8小时，具体时间由公司根据工作需要确定。在不影响公司业务进展的情况下，公司可以对工作时间进行合理安排。 出勤 所有员工应严格按照公司的出勤规定进行工作，不得擅自请假或旷工，否则将受到公司的相应处理。 责任和义务 所有职工应承担对公司和客户的责任和义务，并维护公司的正常运营。每个员工必须根据公司的要求以及自己的职责范围来开展工作。 假期 年假 按照国家法律规定，员工自具有工作能力之日起满一年，每年可享受带薪年休假5天以上。 病假 员工患病期间，可以享受带薪病假。病假的休假天数根据员工的工龄和疾病情况来确定，但不得超过法律规定的最高天数。 婚假 员工在公司连续工作一年以上后，可以享受带薪婚假。婚假的休假天数根据员工的婚姻情况和公司规定来确定。 行为处罚措施 职业道德失范 员工在工作中要表现出高质量的职业道德和诚信，不得从事任何恶意行为，如泄露公司机密，贪污受贿，伤害同事，影响客户形象等。公司将视情况对员工进行违纪处理，包括口头警告、书面警告、调整岗位、降低职级和开除员工等。 工作时间违规 员工应做到遵守公司的上下班时间，如果员工违规上班晚退，公司有权采取纪律处分措施，具体制度如下 迟到30分钟及以下：口头警告 迟到30分钟以上：扣除当天工资或者扣除当天绩效 连续迟到3次以上：书面警告，通报批评 连续迟到5次以上：取消参加公司一年一度的团员活动资格 连续迟到10次以上或者严重违规：严重警告，或者降低职级 纪律违法行为 公司将对员工违反公司规定和国家法律法规行为进行处理，如通报批评、口头警告、书面警告、经济处罚、停职检查、降职或解除聘用关系等。 结语 红利公司依法依规经营，全员遵守公司规章制度，保障员工的权益，实现公司的发展目标。同时也希望每一位职员自觉遵守规定，为公司发展贡献力量。