人力资源管理的经典案例.pdfVIP

人力资源管理的经典案例--第1页 人力资源管理的经典案例 第一部分 人力资源规划 案例1：某建筑公司的人力需求推测 案例2：亚实公司聪慧对待离职职员 案例3：网星公司的职员保持策略 案例4：通联集团2003年度人力资源治理打算 第二部分 工作分析 案例5：一个工作分析面谈咨询题样本 案例6：新吉公司的工作分析打算书 案例7：一份“聘请专员”工作讲明书 第三部分 职员聘请 案例8：隐藏在聘请启事中的玄机 案例9：某公司的聘请广告 案例10：艾科公司人才的内部擢升 案例11：面试听“损招” 案例12：聘请面谈时的提咨询技巧 案例13：上海通用汽车（SGM）的“九大门坎” 案例14：一份结构式面试清 第四部分 职员培训 案例15：独树一帜的杜邦培训 案例16：