办公文档范本离职管理制度暂行.docxVIP

商丘市涌金仓储有限公司 离职管控管理管控规章制度规章 （暂行版） 一、目的 为规范全体企业有关员工离职管控管理管控工作，确保日常工作的连 续性，保障公司和离职企业有关员工的合法权益，特制定本规章制度规章。 二、适用范围所有企业有关员工，不论何种原因离职，均依本规章制度规章办理。 三、公司企业有关员工的离职可分为以下四种情形 1、企业有关员工申请辞职 2、企业有关员工自动离职 3、公司辞退 4、公司开除 四、离职管控管理管控细则 4. 1企业有关员工申请离职： 4. 1. 1企业有关员工提出离职的，试用期企业有关员工需在离职前3日填写 《企业有关员工离职申请表》（见附表一），向其机构部门机构主管提出离 职申请；正式企业有关员工需在离职前30日填写《企业有关员工离职申请 表》，向其机构部门机构主管提出离职申请；否则，每提前1天离职，均需 在工资中扣除相应天数的基本工资作为代通知金。 4. 1.2企业有关员工提出辞职，公司应在一周内做出同意、不同意或暂缓待 审议的答复；做出同意辞职答复的应明确离职时间、交接相关要求等。 4.2企业有关员工自动离职： 2. 1企业有关员工未按相关规定进行辞职申请、审批标准和工作交接，擅 自离开公司者视为自动离职。 2.2凡企业有关员工在一个月内连续旷工3天或一个月累计旷工满5天 者，视为自动离职；各机构部门机构经理对自动离职相关有关人员相关要 求在其离职当