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人力资本论文六篇 人力资本论文范文1  所谓人力资本，是指分散在劳动者身上的学问、技能及其所表现出来的力量。这种力量是生产增长的主要因素，也是具有经济价值的一种资本。从个体角度定义，人力资本指存在于个人后天获得的具有经济价值的学问、技能、力量和健康等质量因素之和；而人力资本与人力资源的区分则在于人力资源是一种数量化概念，人力资本则是一种质量概念；人力资源是未开发的资源，而人力资本则是人力资源开发的结果。  与传统的劳动人事管理相比，人力资源管理的方式更为活跃，内容更加广泛。两者之间的最大区分是传统的人事管理主要是人员的招收、任用、调配和奖惩的静态管理，把人视为管理掌