安全生产和职业卫生目标实施计划和考核办法.docxVIP

本文为word文档，可编辑修改 本文为word文档，可编辑修改 务实、求精、团结、开拓 务实、求精、团结、开拓 本文为word文档，可编辑修改 务实、求精、团结、开拓 安全生产和职业卫生目标实施计划和考核办法 一、目的 为进一步增强公司干部对安全健康管理工作的责任感和使 命感，提高干部对公司安全健康管理工作的积极性，公司研 究决定对各部门负责人在安全健康管理方面的工作进行绩效考评。 二、范 围 适 用于公司各级部门。 三、内容 （一）考核标准 1、部门发生的轻伤事故超出公司下达的年度 安全指标，则该部门负责人的年度 季度 考核不合格。 2、部门发生重伤、死亡事故，则该部门负责人的年度 考核不合格（不在进行季度 考核）。 3、季度 考核每季度 进行一次，年度 考核每年度 进行一次。 （二）奖惩 公司根据年度 考核情况进行奖惩一次，奖惩金额在年终绩效奖励中体现。 1、部门完成年度 安全指标，即年度 考核合格，对部门负责人奖励2000元，部门成员每人奖励200元。 2、部门年度 考核不合格，且未发生重伤、死亡事故，对部门负责人罚款2000元。 3、部门年度 考核不合格，且发生重伤、死亡事故，对部门负责人罚款4000元。 编 制/日期 ： 审核批准/日期 ： 安全生产十项注意事项： 一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。 二、不违章作业，并