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HR任职资格分级标准(评价管理) 映红集团评价管理职位的任职资格标准汇编编号包括职位名称、职位代码、职位概要、职位等级、主要分布部门和包含的二级职位。评价管理职类包括评价专员、高级评价专员、评价管理师和高级评价管理师，主要分布在集团人力资源部、各企业人力资源部或办公室。 基本任职条件包括性格特征和基本素质。具有良好的团队意识，坚持原则并保守秘密，人际沟通和协调能力强，细致、耐心、谨慎、踏实和稳重。 行为标准包括绩效管理体系建设、绩效计划管理和绩效考评管理。制定适合公司现状的绩效管理策略，并建立绩效管理系统，致力于公司战略目标的实现。综合运用KPI、目标管理和360°反馈等绩效考核方法制定适合