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安全员管理规章制度 前言 为了保障公司员工生命财产安全，维护公司生产秩序和正常运转，制定本规章制度。 安全员的职责 安全员是公司安全生产管理的责任人，全面负责公司安全生产工作的组织、实施、协调和监督工作，以确保公司安全生产管理工作的全面、有序和规范。 安全员负责监督并指导各部门和岗位员工执行国家法律、法规、标准、规章和公司的安全生产管理制度，并对违反安全生产管理制度的行为进行纠正和处理。 安全员应对公司安全生产管理工作进行日常监督和检查。发现隐患时，应及时进行整改和报告，并制定相应的整改计划和方案。确保在任何情况下不会影响公司正常生产秩序和经济效益。 安全员的权利 安全员有权要求部门、岗位员工按照相应的安全生产管理制度执行，并对违法违规行为进行纠正并制定相应的处理措施。 安全员有权拒绝公司和部门做出安全生产管理上的不合理要求，并具体提出合理化建议。 安全员有权要求公司、各部门和岗位员工提供安全生产管理方面的有关资料和信息。 安全管理 公司每年进行安全生产量化目标制定，并依据年度计划和安全生产工作实际情况，草拟相关的安全生产管理制度或规章制度。 公司进行安全培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程及注意事项，职业病防治措施、应急处理等安全知识。 公司对各岗位员工进行安全培训并及时进行安全知识的更新和补充。 公司对生产车间、仓库库房、化学品库房、办公室、员工休息室、厕所等场所进行安全隐患排查与评估，开展安全生产检查，发现问题及时整改。 公司安全员应全年24小时值班。安全员应设立安全监控中心，对有关安全事故及时发出警报并进行处理，避免发生重大安全事故。 安全生产管理制度执行和监督 安全员应每月召开一次安全工作会议，对重大事故隐患进行分析及整改，对安全生产管理制度执行情况进行评估。 公司各部门应对安全生产制度执行情况进行监督检查，并及时发现、纠正不合理的安全行为。 对于存在严重安全事故隐患的部门或岗位，安全员应进行加强监督与检查，并及时要求改正或有关部门作出相应处理。 安全生产绩效评估 公司应每月对各岗位、各部门安全生产指标进行汇总和预测。 根据安全生产指标完成情况及其他安全管理工作绩效评价，制定相应的车间、岗位、个人安全生产绩效考核评价制度，并根据考核结果予以奖励或处罚。 附则 安全员（含职业健康员）名录已由公司劳动保障部门统一管理，其工资福利待遇应参照公司员工管理规定执行。 本规则从公布之日起施行，解释权归公司劳动保障部门所有。 以上制度草拟和执行细则为公司安全生产管理的基础，严格按照执行，有关部门和人员必须认真作好执行工作，确保公司的安全生产。