办公文档范本人事部岗位职责.docxVIP

人事部文员岗位职责： .相关相关本次项目新企业有关员工的甄选、招聘、录用、考勤、任免、调薪、 迁调、奖惩、离职等事项；（招聘） .做好招聘与任用的具体事务性工作，包括：联系广告的投放，发放招聘启事、 收集和汇总应聘资料、安排面试相关有关人员、跟踪落实面试相关有关人员、 整理应聘相关有关人员的资料，通知被录用相关有关人员报到、办理新企业 有关员工入职手续及建立新企业有关员工人事档案等；（招聘） .相关相关本次项目企业有关员工劳动协议合同协议管控管理管控，在新企业 有关员工入职一个月内办理完劳动协议合同协议的签订工作，在新企业有关 员工入职六个月后的次月内办理完劳动协议合同协议鉴证及购买社会保险 的相关工作（其中包括与劳动就业局和社保中心的协调工作），；（协议合同 协议及社保） .管控管理管控企业有关员工各类信息资料，建立企业有关员工花名册及台 账，及时补充企业有关员工新增的人事资料，协助上级完善人事档案管控管 理管控工作；（协议合同协议及社保） .办理内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险缴纳的相关手续；（协议合同 协议及社保） .相关相关本次项目做好企业有关员工及临时劳务协议合同协议工的岗前培 训、考核和组织工作；（培训） .组织筹备各种公司会议及培训工作；（培训） .安排、组织新企业有关员工进行入职培训并主持培训后的考试工作；（培训I） .组织、安排公司的培训工作，与培训主讲人进行工作对接，组织、安排好公 司的每周培训工作及其他培训任务；（培训） .协助上级相关领导人制定公司有关薪酬规章制度规章及绩效考评方案，（考 评） .每周收集、整理各个机构部门机构的上周工作任务下达书，并协助各个机构 部门机构经理（主管）完成工作任务下达书的相关考核工作，对涉及考核结 果的资料进行存档；协助各个机构部门机构经理（主管）监督每周工作的完 成情况，对未按时、按质完成的工作整理归档记录后（相关要求用电子表格 的形式）通知总经理及各个机构部门机构经理（主管）跟进、落实未完成的 工作的未来完成时间情况；（考评） .对工作中存在的疑难问题，根据机构部门机构经理（主管）的申请，组织相 关机构部门机构开会讨论处理办法或意见，发挥群策群力的优势，当解决方 案讨论出来时，根据解决方案安排各个机构部门机构去独立完成各自的本职 工作，并做好记录工作； .根据公司管控管理管控规定办理企业有关员工奖惩事宜；（考评） .相关相关本次项目记录每月企业有关员工的出勤记录，包括准时上下班。病 假、事假和早退，并于当月财务结算工资前汇报到财务部，以便于工资发放 的及时性及准确性。（考勤管控管理管控） .定期收集相关信息，留意各个职称办理单位的职称申报时间及所需资料，在 职称办理规定的期限内提前通知公司企业有关员工准备好相应个人职称申 报资料，相关相关本次项目到职称申报机构为公司企业有关员工办理好各类 职称评定的相关工作；（职称管控管理管控） .办理劳动执法年检； .相关相关本次项目行政人事、财务、后勤方面的改革方案、管控管理管控规 章制度规章以及机构相关有关人员调整计划，并组织实施； .定期或不定期地以书面的形式向上级机构部门机构汇报工作，汇报本岗位的 工作总结和工作计划； .认真完成上级相关领导人临时安排的工作。 .执行各项公司规章规章制度规章； .对需增加相关有关人员的岗位进行及时评估，并提出评估结果； .加强与有关机构部门机构协作配合，协调公司各机构部门机构工作关系； .相关相关本次项目公司人事管控管理管控文书、资料档案的拟写、收发、处 理、归档管控管理管控工作； .制定公司劳保、福利用品的需求计划，并相关相关本次项目采购及领用工作, 做好收、发、存核算； 行政、人事部经理岗位职责: 1、直接对总经理（或主管副经理）相关相关本次项目。 遵守公司及机构部门机构的行政管控管理管控程序与各项规章规章制度规章。 对本机构部门机构职能工作负全责，是机构部门机构工作失误追究的第一责 任人。 4、主持行政人事部各项行政、人事、后勤工作，贯彻落实本机构部门机构岗位 责任制和工作标准，主持并督促机构部门机构相关有关人员全面完成本部职责范 围内的各项任务； 相关相关本次项目制订本机构部门机构业务工作计划，及时落实本机构部门 机构企业有关员工的工作完成情况，督促本机构部门机构企业有关员工按时按质 完成机构部门机构工作，对机构部门机构职能实现负全责。 6.对本机构部门机构企业有关员工的工作完成时限、工作完成质量及工作完成 结果负相关领导人责任。 7、相关相关本次项目制定公司有关薪酬规章制度规章及绩效考评方案并监督实 施； 8、相关相关本次项目公司行政人事、财务、后勤方面的改革方案、管控管理管 控规章制度规章以及机构相关有关人员调整计划，并组织实施； 9、相关相关本次项目本机构部门机构相关有关人