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业务单位公司职员人事绩效考核表 职称 部 课 组 姓名 分类 评价内容 满 分 1 次 2 次 调 整 决定 工作 态度 1 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真 5 2 工作不愉快、不倦怠 5 3 做事敏捷、效率高 10 4 遵守上司的指示 5 5 不倦怠，且正确地向上司报告 5 基础 能力 6 精通职务内容，具备处理事务的能力 5 7 掌握职务上要点 5 8 善于安排荼的步骤、准备工作 5 9 严守报告、联络、协商的规则 10 10 在既定的时间内完成工作 5 业务 熟练 程度 11 计算上没有错误，且速度快 10 12 记帐能力卓越，正确 10 13 勤于整理、整顿 5 14 确实地做好自己的工作 5 15 可以自己做新的工作 5 责任 感 16 责任感强，确实完成交付的工作 5 17 即使是难的工作，身为组织的一员也应勇于面对 10 18 努力用心地处理事情，避免过错的发生 5 19 预测过错的可能性，并想出预防的对策 5 协调 20 做事冷静，绝不感情用事 5 性 21 与别人配合，和睦地工作 10 22 重视与其他部门的人协调 5 23 在工作上乐于帮助同事 5 24 积极参加公司举办的活动 5 自我 启发 25 审查自己的能力，并学习新知识、技术 5 26 以广阔的眼光来看自己与公司的未来 10 27 丰富自己的情绪 5 28 不向外倾诉工作上的不满 5 29 即使是自