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第 第 PAGE 1 页 共 3 页 员工违纪部门负责人检讨书 员工违纪部门负责人检讨书 x 月 x 日中午，我们仓储中心的xx 名员工利用午饭期间前往附近的网吧观看、参与赌博机游戏， 被当地公安机关带走调查，现在 xx 名员工均已回到工作岗位。本事件的发生，给我们公司的形象造成了恶劣的影响，我作为仓储中心的主任，对本事件负有主要责任，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。 在此，向公司领导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对我的处理。 本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的原因。在我所管理的仓储中心发生了这样的事情，不是表面上的一次简单的违法事件，而是日积月累的原因，主要表现在以下几个方面： 一是平常我对本部门的员工要求不严。在日常工作中，没有严格地按照公司的各项规定对他们进行严格的要求，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，忽略了对员工日常行为规范的严格要求。在这方面，我有疏于管理之责。 二是与员工们的沟通不够。日常工作中，没有深入到基层， 和员工进行深入的交谈，了解他们的思想动态和精神需求，致使昨天发生了如此恶劣的事件，而我在之前没有发现任何的苗头和隐患，在这方面，我有失察之责。 三是业余文化生活开展不够。员工们利用午饭的时间到网吧观看、参与赌博机游戏，除了管理不严和失察之外，还有一个深层次的原因，就是仓储中心日常开展的业余文化生活不够，员工们没有健康的业余文化生活，才导致了他们的精神空虚，下班后无所事事，以至于走上了违法的道路。在这一点上，我有组织不力之责。 通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，形象受损的是我们公司。社会上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营产生影响。可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还认识到，作为一名部门负责人，主要工作是做好日常的工作的管理，保证完成职责内的各项经营目标，但是，日常的管理不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。通过这一次事件，使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育，员工就没有好的思想和好的作风，就容易发生违规违纪事件。 为了避免今后再次发生类似违法违纪事件，我决心在今后的 工作中做好以下几点： 一是加强日常管理，不断提高部门全体员工的纪律性。组织全体员工认真的学习一次公司的规章制度，让大家明白哪些是自己应该做的，哪些是自己不应该做的，从思想上提高认识。在此基础上，认真开展日常检查和抽查，对违反纪 律的人员严肃处理，确保员工在思想上提高认识，在行动上认真遵守。 二是现身说法，提高大家的守纪意识。组织 11 名违法违纪人员写出深刻的检查，在仓储中心里面现身说法。要求他们除了做出深刻的检讨之外，还要剖析自己犯错的原因和今后的打算，自觉接受全体人员的监督，保证今后再不发生此类事件。通过他们的检讨，同时也给仓储中心的全体员工一个警示，一个震撼，起到“杀鸡给猴看”的警示效果。 三是加强与员工们的日常沟通。日常工作中，加强与员工们的沟通，和他们坦诚布公的进行交流和沟通，了解他们的思想动态，发现不稳定的苗头后认真对待，从源头上消除不稳定的隐 患，确保本部门不再发生此类事件。 四是积极开展一些有益的文体活动，活跃大家的业余生活。下班后，组织大家开展一些有益于身心健康的文体活动，让大家的业余生活活跃起来，不再感觉到枯燥，树立起正确的娱乐观 念，减少大家出入公共娱乐场所的概率。 以上是我的检讨和思想汇报，不当之处，请领导批评。针对本次事件，我愿意接受公司的任何处理。 检讨人：xxx