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奖励实施方案（共 8 篇） 第 1 篇：奖学金奖励实施方案 化州市丽岗中学 奖学金奖励实施方案 （试行） 一．指导思想 通过对品学兼优学生的奖励，为全体学生树立学习的榜样，激发学生勤奋好 学的进取心，培养学生的竞争意识，促使学生全面发展，营造良好的校园学习氛 围。 二、奖学金来源 由丽岗镇外出乡贤及支持丽岗教育的热心人士捐资设立丽岗中学奖学基金专 项账户,本方案中所有奖学金均从该专项账户中支取。 三、奖励对象 凡在我校就读的品学兼优的学生均为该项奖学金的奖励对象。 四、奖励条件 1、基本条件 （1）遵守国家法律法规，严守校纪校规和维护班集体荣誉。 （2）尊敬师长， 团结同学，积极维护班级和学校的声誉。 （3）有上进心，能积极组织或参加班 级、学校组织的各种活动。 2、奖项及奖金、奖品设置 （1）特等奖。全学年四次大考 （期中期末统考）综合成绩排名全级第一（初 三级学生按中考成绩计），且总分得分率在 95%以上的德育考核优秀的学生。奖 金 500 元/生；获奖证书一份。 1 （2）一等奖。全学年四次大考 （期中期末统考）综合成绩排名同级同类班 级前 10 名 （初三级学生按中考成绩计），且总分得分率在 90%以上的德育考核优 秀的学生。奖金 300 元/生；获奖证书一份。 （3）二等奖。全学年四次大考 （期 中期末统考）综合成绩排名同级同类班级前 30 名 （初三级学生按中考成绩计）， 且总分得分率在 82%以上的德育考核优秀的学生。奖金 100 元/生；获奖证书一 份。 （4）三等奖。全学年四次大考（期中期末统考）综合成绩排名特重班前 40 名，次重班前 20 名，普通班前 20 名的（初三级学生按中考成绩计）德育考 核良好以上的学生。奖品一份；获奖证书一份。 （5）进步奖。全学年两次期末 试排名比较（初三级同学以第一学期期末和中考成绩比较），全级进步最大且德 育考核良好以上的学生。奖品一份，获奖证书一份。 以上前四个奖项不重复计算，只计最高奖项，进步奖可和前四奖项重复计算。 五、评审程序 1、根据奖励条件，各级长于每学年末把本级学生获奖名单及奖项上报校教务 处。 2、教务处按各班上报人数、奖项，根据以上奖励条件细致审核，审核结果送 校长室。 3、学校于每年九月份召开颁奖大会，宣布获奖名单并现场颁奖。 本方案自颁布之日起实施，方案内容的解释权归校长室。 化州市丽岗中学 2021 年 8 月 3 日 第 2 篇：教学质量奖励实施方案 石阡县中等职业学校教学质量奖励实施方案 一、指导思想 为进一步激发广大教师的教学激情，鼓励教师爱教乐教，爱岗敬业，积极投 身于教学工作中，推行多渠道人才培养机制和教师教学激励机制对促进我校职业 教育快速、健康发展具有非常重要的作用，特别是在现行的中职单报高职考试对 我校中职招生仍具较强吸引力的情况下，推动教学质量奖励制度显得非常必要。 依据 《石阡县中等职业学校中长期发展规划》，经研究，特制定本方案。 二、奖 励办法 （一）常规教学奖励办法 1 、每学期期末由各教研组推荐一名 “教学标兵”名单交教务处， 教务处报学 校研究同意后进行表彰，分别给予 200 元的奖励，并颁发学期 “教学标兵”荣誉 证书。 2 、每年度教师节期间各教研组推荐一名 “优秀教师”名单交教务处， 教务处 报学校研究同意后进行表彰，分别给予 300 元的奖励，并颁发 “优秀教师”荣 誉证书。 （二）活动教学奖励办法 凡在上级组织的涉及学生实习实训等教学活动过程中获得荣誉的，学校对指 导教师给予一定的奖励。 1、在县级组织的活动中，获一、二、三等奖的，学校 对指导教师分别给予 200、100、50 元的奖励，并在学期考核中按《石阡县中等 职业学校绩效考核办法》进行相应的加分。 2、凡组织学生在地区级活动中获一、二、三等奖及优秀奖的，学校对指导教 师分别给予 300、200、100、50 元的奖励，并在学期考核中按《石阡县中等职业 学校绩效考核办法》进行相应的加分。 3、凡组织学生在省级活动中获一、二、三等奖及优秀奖的，学校对指导教师 分别给予 500、300、200、100 元的奖励，并在学期考核中按《石阡县中等职业 学校绩效考核办法》进行相应的加分。 4、凡组织学生在国家级活动中获一、二、三等奖及优秀奖