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学校总务巡检制度 为了增强主动服务意识，及时发现问题，及时解决问题，确保学校教育教学秩序的正常运行，切实做好后勤服务与保障工作，提高师生对后勤工作的满意度，特制定本制度。 一、水电管理巡检制度 1、水电管理人员应保证至少每周一次对全校的水、电设施、设备进行巡检，发现问题要及时处理和上报，非特殊原因，应确保水电的正常供应。 2、巡检主要内容： ①总配电间及各楼的配电箱 ②各楼的卫生间和盥洗室用水设施 ③室外路灯和过道灯 ④教室及办公室的插座、开关、灯具等 ⑤雨、污水管路 ⑥教室、办公室的安全用电、节约用电情况 3、巡检过程及处理结果需有书面记录 二、其他教学设施巡检制度 1、维修人员应保证每周至少一次对学校的教学设施进行巡检，发现问题及时处理和上报。 2、巡检主要内容 ①房屋的建筑安全状况 ②各教室、办公室的门、窗 ③橱窗和宣传栏 ④各教室、办公室的桌、椅、橱等 ⑤消防设施 ⑥食堂设备 ⑦学生公寓楼设施 3、巡检过程及处理结果如需有书面记录。 三、巡检制度的保障措施 1、巡检制度总务处统一安排，具体由总务处副主任负责落实。 2、总务处主任和副主任应不定期对以上巡检内容进行实地抽检，发现问题及时纠正。 3、巡检人员在总务处每周的工作例会上，对上周巡检情况作具体汇报。 4、巡检工作的执行情况与职责的年度考核挂钩。 学校积极鼓励教师参与教育资源开发建设激励制度 根据学校发展规划和上级有关要求，学校将继续加大投入，从硬件软件上完善学校信息管理系统，鼓励各部门积极运用现代管理理念，提高教学管理的效益和水平，全面实现管理网络化，依靠信息管理系统，健全教师考核评价体系。现制定如下激励措施： 鼓励教师在学校主页上建立教师博客，对工作中的反思、经验随笔，经常能发表以日志形式进行发表。还可以在师德修养、教海拾贝、理论指导等几个方面开展网上学习活动。每学期教技室、教科室进行汇总交流，在校务系统反馈，同时推荐博客中的优秀文章供大家学习提高。促使教师持续学习、终身学习。 学校每月考核和学期考核，对教师的信息技术使用情况及资源贡献情况作为重要参考依据，以鼓励教师积极使用信息技术，积极向校、区、高三级教育资源库提供素材和课件。根据教师运用校园网络的情况评选信息化工作积极分子，主要参考依据为教师上网时间，登陆的次数，对教学资源库贡献教案、课件、论文、习题等教学资源的数量和质量，在校园网论坛中发帖的情况，提供校园网新闻的情况。同时作为年终奖项的一个内容。 根据教师参与信息化教学实践的情况评选信息化教学实践先进个人，主要参考依据为教师运用网络技术改变学生教学环境的情况和经验总结的情况。对于被评选为信息化工作积极分子和信息化教学实践先进个人给予一定的物质奖励，并优先为该教师在以后的工作和教学中配备更好的上网条件和设备。 中学办公室卫生制度 为改善学校工作作风，提高工作效率，创建文明处室的通知精神，搞好办公室内部环境卫生工作，特制定本制度。 一、办公室各科室都建立、健全卫生值日制度，值日人员须每天打扫室内卫生，保持窗明几净。 二、全体工作人员要努力养成良好的卫生习惯，不乱扔纸屑、烟头，不随地吐痰等。 三、工作人员不得在办公室大声喧哗谈笑，保持办公场所的安静严肃与和谐。 四、学校各科室要每天打扫卫生一次，及时清理垃圾，保持地面清洁，桌面整洁。室内茶具、桌上文件资料放置整齐。重要文件要妥善保管，谨防丢失。 五、公勤人员应严格遵守工作制度，每天早晨上班前认真打扫好各学校党政领导办公室卫生，备好开水，清洗茶具，水盆等物，保持室内整洁干净。每天早晨上班前清扫办公楼楼道、楼梯、扶手卫生，并及时清理楼道内的水迹等脏物，每周必须彻底清理年级组大办公室一次，保持办公室的清洁。 六、校长室将组织教师不定期地检查各科室和大办公室的卫生状况。建立奖励制度，对于优秀者及时给予表扬，不足之处，限期改正。 学校教职工出勤制度 ㈠出勤时间 1、周一至周五所有教职工的正常出勤考核时间为： 上午8：00-11：30 下午2：00-5：00。 2、每周一上午7：30所有教职工应准时到校参加升旗仪式。 3、每周三下午第四节课所有教职工应准时参加全体教师会或年级会。 4、凡有早自习和下午第一节课的教师应在课前到校、到班。 ㈡出勤要求 1、教职工必须做到不迟到、不早退，严格遵守上下班时间。 2、工作时间内教职工要做到在岗，不随意离岗或串岗。认真履行岗位职责，提高工作效率，努力做好本职工作，使学校形成一个良好的教育教学工作环境。 3、在校住宿的教职工，必须遵守上下班制度。工作时间不得在宿舍区办公。 4、凡每周规定的市、教研活动，教师应准时参加；如无市、教研活动，应按规定时间上下班。 5、凡教职工在上班时间内因公需要外出。如不涉及课务和班务，须向校区办公室备案；如涉及课务和班务，须向分管校长请假，并在教学处、教育处