员工转正考核表.docxVIP

龙 川 县 灵 度 影 视 传 媒 有 试用期员工转正考核表 填表时间： 限 年 公 月 司 日 姓 名 所在部门 岗 位 职 务 试用期间 年 月 日 —— 年 月 日 试用期工作总结本人填写 试用期间工作学习情况、收获体会、未来个人发展定位、设想,是否适应现岗位工作等方面 申请人签名： 是否愿意与公司签订劳动合同 年 月 日 新员工转正考核表 适用一般员工考核,部门主管评价用 考核日期： 年 月 日 姓 名直接上级部 门 姓 名 直接上级 到职日期 考核期间 出勤情况 分数范围15~14考核内 分数范围 15~14 考核内容 专 具有丰富的专业知识,并能充分发挥完成任务 业 具有相当的专业知识,能顺利完成任务 知 具有一般的专业知识,能符合职责需要 识 专业知识不足,影响工作进展 缺乏专业知识,无成效可言 工 工作效率高,具有卓越创意 作 能胜任工作,效率较标准高 绩 工作不误期,表现符合要求 效 勉强适任工作,无甚表现 工作效率低、时有差错 责 有积极责任心,能彻底达成任务,可以放心交付工作