员工日常行为考核明细.docxVIP

员工日常行为考核明细 Company number ：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】 生产车间员工日常考核制度 为了全面了解、评估员工工作绩效，提高公司工作效率，评价员工的各项工作 表现，使员工了解自己的工作表现和工作动力，特制定本制度。 1. 考核结果直接与工资挂钩，表现绩优者可参加年底优秀员工评选； 2. 规定每个员工考核底分为 100 分，根据下表所示予以减分； 3. 违反任何日常行为考核条款一条者，扣除二分(严重违反带“★”者，扣 除三分)，如果一月内连续出现三次违反相同者，再扣除十分； 4. 日常行为考核由班长执行， 5. 日常行为考核，包括纪律、品质、 5S 与配合状况等四个方面的内容，具 体如下表所示。下表内容可根据公司的变化，作出具体的调整。 A A.纪律状况 1 、 上班时喧哗嬉闹，从事工作以外的事情 2 、 多次离岗，离岗超时 3 、 与他人聊天，影响他人工作 4 、 无故不参加早会或迟到，不遵守秩序 5 、 下班时，未整理台面、打扫工作区域卫生 6 、 ★损坏物品，或与同事吵架 7 、 曾犯错误被公司通告处分 8 、 ★顶撞上司、污告、威胁、欺骗上级 9 、 未当面向领导请假(特殊情况除外)或未批准 私自下班 10、★偷窃公司财物 D ．配合状况 1 、 工位