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全面培训体系的建立和管理
什么叫培训(Training)有计划地去教授和改善别人的工作能力,使之能提高工作的业绩的过程。“人的行为的有计划的变化”培训是企业的福利?还是企业一项真正的卓有成效的投资?培训的整体有效性是取决于某个培训课程的精彩程度?还是取决于企业自身整体的、科学的培训能力及培训管理体系?
培训体系设计的指导思想有关培训体系培训需求调研 培训的形式 培训内容和方式培训计划及实施 培训实施的管理与监控1,当前培训现状分析2,为什么要建立培训体系?3,培训主管的能力要求请陈述自己在培训工作中遇到的最大问题,以及本次培训最希望解决的问题4,培训体系类別5,培训体系架构
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