2023年蚌埠市职业技能鉴定考评员判断题题库答案.pdfVIP

判断题： 1.职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定 是否续聘考评人员的依据 × 2.考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣 √ 3.考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及 考场规则和考生须知 √ 4.考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应 本着公正原则对其进行考核 × 5.推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、 提高质量的工作方针来开展工作 √ 6.职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对 考生进行资格初审 × 7.考评人员经鉴定实行单位批准可跨职业、等级和类别承担考评活动 × 8.统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴 定形式 × 9.鉴定要素细目表重要涉及层次结构和特性参数两方面内容，特性参 数是对各层次鉴定要素进行重要限度指标和鉴定比重指标标注 √ 10.我国职业技能鉴定工作的管理和组织实行机构是人社部职业技能 鉴定中心 × 11.考评工作具有技术性和复杂性的特性 √ 12.公平正直是考评人员职业道德的基本原则 √ 13.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理 模式 × 14.理论知识试题基本特性参数涉及层次属性、题目-目的一致性、题 型、难度、难度等级、区分度和结识层次等 √ 15.上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政 部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于 行政督察 √ 16.国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工 作的综合管理部门 × 17.考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡 × 18.考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告 × 19.职业技能鉴定信息记录按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐 级上报 √ 20.技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的 考评方式 × 21.初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担 × 22. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准 的指导思想 √ 23.考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡 √ 24.按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素， 题型可以分为客观题和主观题两种类型 √ 25.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题环节与试题编制方面 的规定是建立专门的组卷模型和试卷模版 × 26.职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先拟定的职业活动内容 及其水平标准对考生职业技能进行评估 √ 27.操演法重要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种 方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行 × 28.遗失证书补证的证书编码使用新编码 × 29.以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结 果进行评价的方法成为阅卷法 × 30.行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳 动保障工作机构负责 √ 31.理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题 量应不少于2道 × 32.职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业规定从业人 员完毕的职业活动内容和应达成的相应职业活动水平 √ 33.职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团 公司）的协作与配合，实行条块结合的原则 √ 34.秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这 种考评方式被称为问卷法 √ 35.公司职工、职业院校毕业生职业技能鉴定工作应坚持社会化管理 与公司生产经营、职业院校教学等实际情况相结合 √ 36.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准 间确切映射关系方面的规定是建立统一规范的试题资源 √ 37.国家职业标准属于管理标准 × 38.职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象 进行考核、评审 × 39.职业资格可以分为从业资格和执业资格 √ 40.国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技 能规定要具体明确，能量化的一定要量化 × 41.考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工 作，考评组成员定期轮换不能少于一半 × 42.一个职业涉及几个工种，每个工种又都涉及几个岗位 × 43.职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连 接培训与就业的重要桥梁和纽带 √ 44.拟定命题环节的原则一是命题环节的理论依据可靠性和技术手段 的科学性，二是强调命题环节自身的有效性和可行性 √ 45.考评人