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党建工作考核细则 党建工作考核细则 项目考核内容 分值评分标准 一、建设好的领导班子（20分） 1、党组织领导班子健全，结构合理，分工明确，工作协调；届满按期进行改选，成员出缺及时补充。员出缺不及时补充扣1分。 2、领导班子政治坚定、团结协作、开拓进取，凝聚力、战斗力强；党建工作与业务工作同布置、同落实；班子成员严于律己，以身作则，勤政廉政。 3、热心党务工作，熟悉党务业务，认真履行职责。 4、认真执行民主集中制原则，落实“三重一大”，较好地做到决策民主化、科学化，程序规范化，及时做好党务公开工作。全面推行党务公开扣2分。 5、党建带三建，群团组织健全。关心支持群团工作，积极开展群团活动，成效显著。对工青妇的工作不支持扣2分；未建立党务公开的规范化制度，并扣1分；届满不进行改选扣1分，党组织成员出缺及时补充扣1分。 二、培养好的党员队伍（20分） 1、认真做好党员教育管理工作，坚持对党员进行先进性的教育活动。党员政治信念坚定，带头学习理论，思想素质优良，业务熟悉，爱岗敬业，积极参加党员示范岗、“创先争优”活动，效果好。党员教育管理无规划、工作计划扣1分；未建立保持先进性长效机制扣1分；未开展党员先锋岗、“创先争优”活动各扣2分。 2、加强党费收缴工作。党员按时按标准交纳党费，缴纳时间为每年6月15日和12月15日前。党员未按时按标准交纳党费扣1分，不及时缴纳情况扣1分。 3、认真做好发展党员工作，不断改善党员队伍结构。发展党员工作有安排、有措施，计划落实，程序规范，手续完备。重视入党积极分子的培养和教育。 4、党员干部积极参加集团业余党（政）校学习，每年党员的教育培训不少于24学时；落实好每月1次党员集中学习。学习年党员集中学习无故缺席每人次扣1分。 以上是党建工作考核细则，各项评分标准需认真执行，确保党建工作的有效开展。 析不清、不支持，扣1分；没有积极参与群众工作，扣1分。党组织要密切联系群众，了解群众需求，积极为群众服务，解决实际问题，增强党组织的群众基础。 每年要撰写1篇学习心得体会或调研文章。如果单位没有建立党员志愿者服务机制，将扣1分。因此，应该积极参加集团组织的党员志愿者服务活动，并在活动中展示团队精神。如果参加的活动组织不严密，作风散漫，则将扣1分。为了避免这种情况发生，应该坚持“三会一课”等党建制度落实，并且每年至少为党员专题上1次党课，每年至少召开一次党员民主生活会，认真开展批评和自我批评。 如果党组织没有落实“三会一课”制度，则将扣2分。如果党组织主要负责人没有给党员专题上党课，则将扣2分。如果完成心得体会少1篇，则将扣1分。如果没有签到、记录，则将扣1分。如果没有发展党员工作计划，或发展党员工作不符合程序，或发展党员材料不齐全，则将扣1分或2分。如果没有上缴党费，或没有在公示栏公布党费收缴情况，则将扣1分。 建立健全行之有效的思想政治工作制度，及时汇报党员思想问题，开展谈心活动，积极开展思想互助，党组织风正、气顺、人和。如果没有落实党员思想汇报制度，未开展谈心活动，则将扣2分。如果全年没有召开一次民主生活会，则将扣1分。如果民主生活会情况没有向集团党委报告，则将扣1分。如果没有开展民主评议党员工作，则将扣1分。 党组织应该坚持报告工作制度，及时上报集团党委审批。如果应该报告上级党组织却不上报，则将按次扣1分。党组织每年向上级至少汇报党建工作情况1次，并将党员发展情况报集团备案。 党组织应该制定创建学习型党组织计划，会议、学习、活动记录详实，文档材料完整。如果活动无记录，则将扣2分。 如果党员参与违法活动被有关部门查处，则将每人扣1分。如果党纪国法观念不强，履职不到位，则将扣分。党员应该认真学习党章、遵守党章、维护党章，认真履行职责，创造性工作。党组织应该能够密切联系群众，关心困难党员、群众，为群众办实事、办好事。如果党员关系不和谐，在群众中形象差，则将扣2分。如果党员不服从组织决定，或对党组织分析不清、不支持，或没有积极参与群众工作，则将扣分。