内控访谈提纲(人力资源部).docVIP

xx天然气股份有限公司 内控体系建设项目 管理层访谈提纲 访谈单位：人力资源部 尊敬的人力资源部领导： 您好！访谈提纲的目的是为了便于您提前了解我们的关注点，以提高访谈效率。非常感谢您在百忙之中阅读该提纲并接受我们的访谈。 访谈内容说明 为完成xx天然气股份有限公司内控体系建设项目的流程梳理工作，项目组需要对xx天然气股份有限公司人力资源部的工作职责和运行现状进行了解。本次访谈的期望是初步确定人才引进、人才储备、人才流动、员工培训、薪酬福利和绩效考核等相关的业务框架、明确流程责任人，为项目后续工作的开展奠定基础。计划访谈时间为40分钟。参加访谈人员为项目工作小组。 本次项目不包括任何审计或者检查的目的，而是协助各业务责任部门和责任人完成相关业务流程的梳理、现状评价和持续改进工作。 基本背景介绍 根据xx天然气的《公司机关岗位设置说明书(试行)》我们了解到，人力资源部的主要职责为人力资源规划、人事管理、员工培训、绩效考核、薪酬社保等，请结合以上部门主要职责，简要介绍一下人力资源部的部门架构、职责分工以及定岗定员等情况。 xx天然气人力资源部的概况 请您从公司人力资源部相关业务管理实际出发，谈谈公司人力资源规划、人事管理、员工培训、绩效考核、薪酬社保