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教育培训机构劳动合同模板 合同编号： XX市XX区XX教育培训学校劳动合同书 单位名称：XX市XX区XX教育培训学校 受聘人：乙方（姓名：） 单位地址：XX市XX路号 委托代理人（或经授权的主要负责人）：（身份证地址：，身份证号：，联系电话：） 甲方（聘用单位）： 甲方(单位名称)：XX市XX区XX教育培训学校 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于两年。甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。 二、工作内容、时间及休假 甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，除非有法定事由乙方应当服从。工作时间及休假参照政府有关规定执行。 三、劳动报酬及社会保险 甲方按规定支付乙方劳动报酬，具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法。甲乙双方依照甲方的规定按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、保密和竞业限制规定 乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。否则按法律规定承担责任。 五、服务期约定 双方要遵守服务期的约定，合同期内，乙方不得辞职。若有不可抗力等特殊情况，乙方必须代完本学期的课方可提出辞职。代完本学期课程辞职的，按正常程序办理辞职手续，结清工资和保险手续。否则，要承担违约责任。 六、劳动合同变更 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 七、劳动合同的解除、终止、续订 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 6、如果乙方因疾病或非工伤不能从事原工作或由甲方安排的其他工作，医疗期满后，合同将被终止。 7、如果乙方经过培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作，合同将被终止。 8、如果在签订合同时，乙方故意隐瞒个人重要事项或采取欺骗手段，合同将被终止。 9、如果乙方体罚或侮辱学生，合同将被终止。 10、如果乙方连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日，合同将被终止。 11、如果因客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更达成协议，合同将被终止。 （二）合同期满即行终止。如果双方同意，可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的法律责任 如果甲乙任何一方的过错导致合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失，应根据责任大小承担法律责任。如果双方都有过错，应根据实际情况各自承担法律责任。 1、如果由于不可抗力因素，乙方需要解除聘用合同，完成本学期代课的情况下，应提前30天书面通知甲方。甲方应支付工资和其他报酬。 2、如果由于不可抗力因素，乙方需要解除聘用合同，但未能完成本学期代课，应提前30天书面通知甲方。甲方应支付工资，但乙方不享受甲方专职教师工资待遇和其他补助、考核、奖金、假期工资待遇。 3、如果乙方在合同期未满，未提前30天书面通知甲方要求解除聘用合同而离职，甲方不支付工资和其他报酬，并要求乙方承担违约责任。 4、如果甲方为乙方提供专项培训，乙方违反服务期约定，应按约定向甲方支付违约金，计算方法为平均月工资的3倍。 5、如果甲方在试用期内解除合同，应按约定试用期工资支付给乙方工资。如果试用期满一个月，按月支付；如果不满一个月，按工作天数支付。 6、乙方在受聘期内不得私自传授他人或在其他办学机构教授相关内容，更不能采用本教学模式进行教学和经营活动。否则，将被视为乙方对甲方构成侵权，乙方需赔偿甲方1万元人民币。如果给甲方造成的损失额大于1万元，甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。 7、在离开甲方后的三年内，乙方不得使用甲方所拥有的教学项目和教学模式进行教学活动。同时，乙方也不得将其从事过的教学方法、教学内容、教学模式传授给其他人员，以便从事与甲方相同或相似的业务经营。若乙方违反此规定，一经查实，需赔偿甲方10万元人民币的损失。如果甲方的损失额大于10万元，甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方视传授者和接受者为共同侵权人。 8、在聘用期内，如果乙方未经甲方同意擅自离职或单方面解除合同，乙方需赔偿甲