2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案一.pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备 2023 年初级经济师之初级经济师人力资源管理精选 试题及答案一 单选题（共 40 题） 1、下列不属于承诺高的员工的行为表现特点的是（ ）。 A.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观 B.对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力 C.对能够成为该组织的成员充满了自豪感 D.与其他员工的相处更加融洽 【答案】 D 2、小侯自2019 年 1 月 1 日至2019 年 12 月 31 日在某销售公司工作，双方约定 日薪160元。在此期间，小侯每周三至周日工作，周一周二休息。自2019 年 9 月 1 日起，公司进入销售旺季，要求小侯每天工作9 小时。这种状况一直持续 到 12 月 31 日劳动合同终止之日。小侯在国庆节黄金周期间（10 月 1 日至7 日）连续工作，之后公司在 10 月 11 日至13 日为小侯放假 3 天。之后，小侯主 张公司应补充支付其加班加点费，但公司拒绝支付。 A.小侯无权要求公司支付其国庆节期间的加班加点费，因为公司已经安排了调 休 B.公司应支付小侯国庆节期间7 天每日工资 300％的工资报酬 C.公司应支付小侯国庆节期间3 天每日工资 300％的工资报酬 D.公司应支付小侯国庆节期间4 天每日工资 300％的工资报酬 【答案】 C 3、广播电视招聘广告不太适合的场合是（ ）。 A.需要在短时间内展开“闪电式轰炸”的时候 B.招募对象为专业性比较强的人员 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备 云路鹏程九万里，雪窗萤火二十年。——《王实甫》 C.职位空缺有许多种 D.在某一地区有足够的求职者 【答案】 B 4、 通常情况下，在面临团体压力时，团体成员表现出的行为不包括（ ）。 A.从众 B.顺从 C.服从 D.独立 【答案】 D 5、关于工作丰富化的说法，正确的是（ ）。 A.工作丰富化可以提高工作的挑战性和完整性 B.工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化 C.工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性 D.工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单 【答案】 A 6、关于人力资源的说法,错误的是 ()。 A.人力资源可以是指一种以人为载体的能力,而不是特定的大或人口群体 B.人是人力资源的载体,人力资源不可能脱离人而单独存在 C.从增长和发展的角度来看,未来人力资源的培养和开发可能更为重要 D.人力资源的重点在于数量而不是质量 【答案】 D 我尽一杯，与君发三愿：一愿世清平，二愿身强健，三愿临老头，数与君相见。——《白居易》 常将有日思无日，莫待无时思有时。——《增广贤文》 7、小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是()。 A.往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门 B.人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 C.拥有数量较多的人力资源专家和多面手 D.人力资源工作出现错误时的危害相对较小 【答案】 B 8、下列选项中，关于培训赔偿原则的说法，错误的是（ ）。 A.若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费 B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费 C.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿 培训费 D.具体如何赔偿，